Причина проверки:

рассмотрения обращений работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-5556-19-ОБ от 16.10.2019) обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами

Цели, задачи проверки:

рассмотрения обращений работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-5556-19-ОБ от 16.10.2019)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Работодатель КУВО "УСЗН ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА Г. ВОРОНЕЖА" не обеспечивает уход за средствами индивидуальной защиты (СИЗ), не осуществляет хранение, химчистку, стирку, дегазацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, ремонт и замену СИЗ, за счет собственных средств. Нарушены: ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• "Все приобретаемые и выдаваемые работникам СИЗ проходят обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ч. 1 ст. 221, абз. 4 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 4 Правил обеспечения СИЗ). В частности, сертификация СИЗ осуществляется в соответствии с Правилами проведения сертификации средств индивидуальной защиты (утв. Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 34). Не разрешается приобретать (в том числе арендовать) СИЗ и выдавать их работникам в следующих случаях (п. 8 Правил обеспечения СИЗ): - отсутствие декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия СИЗ законодательно установленным требованиям безопасности; - истечение срока действия декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия; - отсутствие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ. В нарушение ч. 1 ст. 221, абз. 4 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п.8 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, куртка, обувь зимняя утепленная, обувь кожаная, закупленные согласно товарному чеку от 24.09.2017 г., сумка-коляска, закупленная согласно товарно-кассовому чеку от 30.08.2018 г., приобретены и выданы при отсутствии декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия СИЗ законодательно установленным требованиям безопасности. "
• "В соответствии с ч.3 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. СИЗ приобретаются (в том числе арендуются) за счет средств работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 2, 3 п. 4 Правил обеспечения СИЗ). На основании заявления Пшеничниковой Р.В. от 25.09.2017 г. и приложенного к нему товарного чека на приобретение куртки, обуви зимней утепленной, обуви кожаной на сумму 8300 руб. работодателем 26.09.2019 г. было принято решение о назначении денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря в сумме 8046,18 руб. На основании заявления Пшеничниковой Р.В. от 30.08.2018 г. и приложенного к нему товарно-кассового чека на приобретение сумки-коляски на сумму 738 руб. работодателем 18.09.2018 г. было принято решение о назначении денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря в сумме 345,08 руб. Таким образом, специальная одежда, обувь и инвентарь на общую сумму 9038 руб. были приобретены работником Пшеничниковой Р.В. и работодателем КУВО «УСЗН» Ленинского района г. Воронежа» совместно: работодателем затрачено 8391,26 руб., Пшеничниковой Р.В. 646, 74 руб., что является нарушением ч.3 ст. 221 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 2, 3 п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. "

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 Трудового кодекса РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 221 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.