Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Не надлежащим образом ведутся личные карточки Т2 работников
• Не оформлены карточки выдачи СИЗ работникам
• Работники допущены к работе без психиатрического освидетельствования
• Не ведется надлежащим образом журнал инструктажа на рабочем мест
• Не проведена идентификация опасностей и оценка уровней риска на рабочих местах

Нарушенный правовой акт:

• ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.2.2, 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" п. 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• В АО «ОСК» в личных карточках работников ознакомить их под роспись о записях, вносимых в трудовую книжку о приеме на работу и переводах на другую работу
• В АО «ОСК», оформить надлежащим образом карточки выдачи СИЗ, указать номера сертификатов или деклараций соответствия
• В АО «ОСК» заполнить надлежащим образом журнал инструктажа на рабочем месте
• В АО «ОСК» принять меры к проведению идентификации опасностей и оценке уровней риска на рабочих местах