Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• психиатрическое освидетельствование
• обучение по охране труда
• оплата труда

Нарушенный правовой акт:

• ст. 213 ТК РФ
• ст. 225 ТК РФ
• ст. 112 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11).

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников ЗАО «ЗРМ БОБРОВСКИЙ», работа которых связана с источниками повышенной опасности (напр. водители автомобилей, аппаратчик дезодорации, аппаратчик отбеливания, аппаратчик фильтрации).
• "В соответствии со ст. 225 ТК РФ, пункта 2.1.1. Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" провести вводный инструктаж с Комзаревым А.Н. (принят 11.12.2019), Михайловым В.И. (принят 23.12.2019) и Новиковым В.В. (принят 13.09.2019). В соответствии со ст. 225 ТК РФ, пункта 2.3.1. Приложения к Постановлению Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" провести обучение по охране труда с главным энергетиком Степыкиным С.С. (принят 29.10.2019)."
• В соответствии с ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ работникам ЗАО «ЗРМ БОБРОВСКИЙ, которым установлена часовая тарифная ставка, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (01-08 января 2020 года, 23.02.2019, 08.03.2019, 01-02 мая 2019 года, 09.05 2019 года, 12.06.2019) выплатить дополнительное вознаграждение, установить порядок выплаты.
• В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 135 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы Акболатова Р.С. и доплатить исходя из установленного трудовым договором размера, с применением ст. 236 Трудового кодекса РФ.