Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИМПЕРАТОРА ПЕТРА I"
№362003446142

🔢 ИНН:	3666031208
🆔 ОГРН:	1033600074090
📍 Адрес:	394087, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА МИЧУРИНА, ДОМ 1
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.10.2020

🎯

Основание проведения

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

⚠️

Выявленные нарушения (8 шт.)

работнику Горяйновой М.В., принятой по трудовому договору № 12 от 20.01.2020г., работодатель не производил (не начислял и не выплачивал) повышенную оплату труда за работу во вредными и (или) опасными условиями труда за январь, февраль, март 2020 года (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02... Еще...

при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за май 2020 года Репину Р.Д. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в ... Еще...

работнику по уходу за животными Репину Д.Р. принятому по трудовому договору № 84 от 09.07.2019г. оплата труда за увеличение объема работ с 25.05.2020г. по 31.05.2020г. фактически была произведена 30.06.2020г., а не в установленный день выплаты заработной платы за май 2020 года (05.06.2020г.), соглас... Еще...

"работодатель ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ работнику Горяйновой М.В. принятой по трудовому договору №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.) не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты. Документы, подтверждающие выдачу молока к ... Еще..."работодатель ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ работнику Горяйновой М.В. принятой по трудовому договору №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.) не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. От Горяйновой М.В. имеется заявление от 20.01.2020г. о замене выдачи молока на компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока.
Аналогичное нарушение допущено в отношении рабочего по уходу за животными Репина Д.Р. принятому по трудовому договору №84 от 09.07.2019г., ему не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты в мае, июне, июле августе 2020 года. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов
"

работодатель не устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Например, тр... Еще...

ветеринарному врачу Горяйновой М.В. трудовым договором №12 от 20.01.2020г. не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, что ухудшает положение работника по сравнению с нормами коллективного договора работников ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ (Приложением №1 к Коллективному дого... Еще...

ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые отнесены к 1 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавались.

ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда в виде безрукавки утепленной, которая отнесена ко 2 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавалась.

Государственная инспекция труда в Воронежской области 26.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИМПЕРАТОРА ПЕТРА I" (ИНН: 3666031208) , адрес: 394087, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА МИЧУРИНА, ДОМ 1

Выявленные нарушения (8 шт.):

работнику Горяйновой М.В., принятой по трудовому договору № 12 от 20.01.2020г., работодатель не производил (не начислял и не выплачивал) повышенную оплату труда за работу во вредными и (или) опасными условиями труда за январь, февраль, март 2020 года (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.). Фактически повышенная оплата труда за вредные условия Горяйновой М.В. установлена с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 20 % от оклада, однако в расчетном листе за март 2020 года начисления и выплата отсутствует.
при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за май 2020 года Репину Р.Д. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
работнику по уходу за животными Репину Д.Р. принятому по трудовому договору № 84 от 09.07.2019г. оплата труда за увеличение объема работ с 25.05.2020г. по 31.05.2020г. фактически была произведена 30.06.2020г., а не в установленный день выплаты заработной платы за май 2020 года (05.06.2020г.), согласно платежным документам и расчетному листу за июнь 2020года
"работодатель ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ работнику Горяйновой М.В. принятой по трудовому договору №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.) не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. От Горяйновой М.В. имеется заявление от 20.01.2020г. о замене выдачи молока на компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока. Аналогичное нарушение допущено в отношении рабочего по уходу за животными Репина Д.Р. принятому по трудовому договору №84 от 09.07.2019г., ему не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты в мае, июне, июле августе 2020 года. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов "
работодатель не устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Например, трудовой договор ветеринарного врача Горяйновой М.В. №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3 - карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г., согласно расчетному листу за январь, февраль, март, апрель 2020 года работала 0,5 ставки от нормы рабочего времени 40 часовой рабочей недели).
ветеринарному врачу Горяйновой М.В. трудовым договором №12 от 20.01.2020г. не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, что ухудшает положение работника по сравнению с нормами коллективного договора работников ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ (Приложением №1 к Коллективному договору ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ утвержден перечень должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда и имеющих право на дополнительный отпуск; например, по должности ветеринарный врач утверждено 10 календарных дней дополнительного отпуска за вредность). Фактически отпуск за вредные условия труда Горяйновой М.В. установлен с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 10 календарных дней (дополнительное соглашение от 10.03.2020г.).
ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые отнесены к 1 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавались.
ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда в виде безрукавки утепленной, которая отнесена ко 2 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавалась.

Нарушенный правовой акт:

В нарушении ч. 2 ст. 22 , ч. 1 ст. 147, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ
В нарушении требований ч. 2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
В нарушении с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ
В нарушение требований абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ
В нарушении требований ч. 3 ст. 117 трудового кодекса РФ
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н,
ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе

Выданные предписания:

Предоставить Горяйновой М.В. дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в количестве 10 календарных дней, установленный приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 не позднее 19.01.2021г., в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 117 трудового кодекса РФ.
Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными Репину Д.Р. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Начислить и выплатить ветеринарному врачу Горяйновой М.В. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ
Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными Репину Д.Р. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за май, июнь, июль август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ.
Установить сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, в том числе ветеринарному врачу Горяйновой М.В. в соответствии с требованиями абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ.
Принять меры и обеспечить средствами индивидуальной защиты надлежащим образом и полном объеме работников организации согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н и типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н. в том числе работников Горяйнову М.В. и Репина Р.Д., в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24, п. 29 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Воронежской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	394087, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА МИЧУРИНА, ДОМ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Значительный риск (3 класс)
Адрес	394087, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ВОРОНЕЖ, УЛИЦА МИЧУРИНА, ДОМ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Значительный риск (3 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-11-23T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	394087, г.Воронеж, ул Мичурина ,д. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2020-10-28T12:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Буслова Наталья Алексеевна
Должность	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	работнику Горяйновой М.В., принятой по трудовому договору № 12 от 20.01.2020г., работодатель не производил (не начислял и не выплачивал) повышенную оплату труда за работу во вредными и (или) опасными условиями труда за январь, февраль, март 2020 года (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.). Фактически повышенная оплата труда за вредные условия Горяйновой М.В. установлена с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 20 % от оклада, однако в расчетном листе за март 2020 года начисления и выплата отсутствует.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за май 2020 года Репину Р.Д. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	работнику по уходу за животными Репину Д.Р. принятому по трудовому договору № 84 от 09.07.2019г. оплата труда за увеличение объема работ с 25.05.2020г. по 31.05.2020г. фактически была произведена 30.06.2020г., а не в установленный день выплаты заработной платы за май 2020 года (05.06.2020г.), согласно платежным документам и расчетному листу за июнь 2020года
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	"работодатель ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ работнику Горяйновой М.В. принятой по трудовому договору №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3-карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г.) не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. От Горяйновой М.В. имеется заявление от 20.01.2020г. о замене выдачи молока на компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока. Аналогичное нарушение допущено в отношении рабочего по уходу за животными Репина Д.Р. принятому по трудовому договору №84 от 09.07.2019г., ему не выдавалось молоко или другие равноценные пищевые продукты в мае, июне, июле августе 2020 года. Документы, подтверждающие выдачу молока к проверке не представлены, а в расчетных листках за май, июнь, июль, август 2020 года отсутствует информация о компенсационной выплате в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов "
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	работодатель не устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Например, трудовой договор ветеринарного врача Горяйновой М.В. №12 от 20.01.2020г. (условия труда 3.3 - карта СОУТ №170-222А от 20.02.2015г. и №207 от 16.11.2020г., согласно расчетному листу за январь, февраль, март, апрель 2020 года работала 0,5 ставки от нормы рабочего времени 40 часовой рабочей недели).
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ветеринарному врачу Горяйновой М.В. трудовым договором №12 от 20.01.2020г. не установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, что ухудшает положение работника по сравнению с нормами коллективного договора работников ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ (Приложением №1 к Коллективному договору ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ утвержден перечень должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда и имеющих право на дополнительный отпуск; например, по должности ветеринарный врач утверждено 10 календарных дней дополнительного отпуска за вредность). Фактически отпуск за вредные условия труда Горяйновой М.В. установлен с 10.03.2020г. приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 в размере 10 календарных дней (дополнительное соглашение от 10.03.2020г.).
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые отнесены к 1 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавались.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ветеринарному врачу Горяйновой М.В. (трудовой договор №12 от 20.01.2020г.) специальная одежда в виде безрукавки утепленной, которая отнесена ко 2 классу защиты, работодателем ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ не выдавалась.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	выполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ч. 1 чт. 5.27 КоАП РФ ( ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-01-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Предоставить Горяйновой М.В. дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в количестве 10 календарных дней, установленный приказом ректора ФГБОУ ВО ВОРОНЕЖСКИЙ ГАУ от 05.03.2020г. № 077 не позднее 19.01.2021г., в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 117 трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушении ч. 2 ст. 22 , ч. 1 ст. 147, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	выполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ч. 6 ст. 5.27 КоАП (ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными Репину Д.Р. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за май 2020 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	выполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ч. 6 ст. 5.27 ( ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Начислить и выплатить ветеринарному врачу Горяйновой М.В. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за январь, февраль, март, май, июнь, июль, август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушении требований ч. 2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	выполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено ЮЛ ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Начислить и выплатить рабочему по уходу за животными Репину Д.Р. компенсационную выплату в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за май, июнь, июль август 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушении с требованиями ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	выполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-12-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Установить сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов) в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, в том числе ветеринарному врачу Горяйновой М.В. в соответствии с требованиями абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение требований абзаца 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	привлечено ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Юридическо лицо

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушении требований ч. 3 ст. 117 трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ ( ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-02-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Принять меры и обеспечить средствами индивидуальной защиты надлежащим образом и полном объеме работников организации согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н и типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н. в том числе работников Горяйнову М.В. и Репина Р.Д., в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24, п. 29 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н,
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н,

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ ( ЮЛ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	36/12-12104-И/04-271/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-11-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-02-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Принять меры и обеспечить средствами индивидуальной защиты надлежащим образом и полном объеме работников организации согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 № 997н и типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н. в том числе работников Горяйнову М.В. и Репина Р.Д., в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24, п. 29 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 24 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н,
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Попов Алексей Юрьевич
Должность	Временно исполняющий обязанности ректора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	28.10.2020 12:00

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

28.10.2020 12:00

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИМПЕРАТОРА ПЕТРА I"
ИНН	3666031208
ОГРН	1033600074090
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2003-02-11
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица	2017-08-01

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2020-10-14

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области, Главное управление МЧС России по Воронежской области

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	"Буслова Наталья Алексеевна
Должность	Государственный инспкектор труда ( по правовым вопросам)"
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-10-26
Дата окончания проведения мероприятия	2020-11-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	"1) исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства с 07.10.2019 по 01.11.2019 года 2) обследование территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств с 07.10.2019 по 01.11.2019 года"

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

"1) исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства с 07.10.2019 по 01.11.2019 года 2) обследование территории, зданий, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств с 07.10.2019 по 01.11.2019 года"

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2003-02-11
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да
Наименование основания проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ	Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2017-08-01
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки