Причина проверки:

выполнения плана, проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права на 2020 год, размещенного на сайте Роструда, с использованием проверочных листов, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований ч.1 ст. 225 ТК РФ, п.2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 3 работника допущены до исполнения трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
• В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 17 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочие места не проведена.
• "В трудовых договорах с работниками не определен порядок выплаты заработной платы. Также к проверке не представлены письменные заявления работников о перечислении заработной платы в кредитную организацию. В нарушении ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата фактически выплачивается на банковскую карту сотрудников без письменного их заявления о переводе заработной платы на банковскую карту, а также трудовыми договорами с работниками не установлен порядок выплаты заработной платы. "

Нарушенный правовой акт:

• ч.1 ст. 225 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ч. 3 ст. 136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. №160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службы по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017г. N 180; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.1 ст. 225 ТК РФ, п.2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 провести обучение по охране труда со всеми сотрудниками.
• В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ установить способ выплаты заработной платы.