Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• работодателем ООО "ДОН - ПОЛИМЕР" ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки труда от 06.11.2015г., отнесены к вредным условиям труда 3.1 степени, не был запланирована графиком отпусков на 202019 год, утвержденным от 14.12.2018г.
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки труда от 06.11.2015г., отнесены к вредным условиям труда 3.1 степени работодателем не установлен и не предоставлялся, например трудовой договор водителя автопогрузчика Айвазян А.Г. № ДНП04 от 13.02.2018г., оператора автоматической линии Гудимова С.В. № ДНП0000027 от 22.08.2013г.
• в трудовых книжках работников в штампе организации после заголовка полного наименование организации отсутствует сокращенное наименование организации утвержденное Уставом организации - («ООО "ДОН - ПОЛИМЕР"») (например трудовая книжка Клишиной Е.Р. №2079356).

Нарушенный правовой акт:

• В нарушении ст. 114, ч. 1 ст. 117, ч. 2 ст. 120, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
• В нарушении ч. 1, 2, 3 ст. 117 Трудового кодекса РФ,
• В нарушение п. 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе

Выданные предписания:

• Внести в трудовые книжки работников сокращенное наименование организации (в штампе организации после заголовка полного наименование организации), в соответствии с требованиями п. 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.