Причина проверки:

"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-7131-19-ОБ от 31.12.2019); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Цели, задачи проверки:

обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение п. 1 и п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ ДО БУТУРЛИНОВСКАЯ ДЮСШ не соблюдал условия трудового договора (дополнительного соглашения № 1 от 31.01.2017 к трудовому договору №39 от 25.05.2016), заключенного с Борисовым Е.В., и выплачивал причитающуюся работнику заработную плату не в полном размере, что подтверждается расчетными листками с января 2017 года по декабрь 2019 года, расчетными ведомостями с января 2017 года по декабрь 2019 года и платежными поручениями с января 2017 года по декабрь 2019 года
• Таким образом, в нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ ДО БУТУРЛИНОВСКАЯ ДЮСШ в одностороннем порядке изменял условия оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) Борисову Е.В. тарификационными списками с февраля 2017 года, что также подтверждается расчетными листками с января 2017 года по декабрь 2019 года, расчетными ведомостями с января 2017 года по декабрь 2019 года и платежными поручениями с января 2017 года по декабрь 2019 года.

Нарушенный правовой акт:

• п. 1 и п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
• ст. 72 Трудового кодекса РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• Пересчитать, начислить и выплатить Борисову Е.В. заработную плату в полном размере в соответствии с условиями оплаты труда (доплат, надбавок и поощрительных выплат), установленных дополнительным соглашением № 1 от 31.01.2017 к трудовому договору №39 от 25.05.2016 в соответствии с п. 1 и п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.