Причина проверки:

Цель:рассмотрения обращения о нарушении трудовых прав работников(вх.№36/7-67-20-ОБ от 14.01.20); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, а также осуществление надзора и контроля за соблюдением работниками законодательства Российской Федерации о труде и охране труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права предмет: соблюдение работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

рассмотрения обращения о нарушении трудовых прав работников (вх.№36/7-67-20-ОБ от 14.01.20)

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда у работодателя ИП Тремазова В.В. проведена с нарушением установленного срока.
• "К проверке не представлены платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы Шелестинской Н.Г. Документы, позволяющие определить размер оплаты труда, установленный Шелестинской Н.Г. к проверке не представлены. В то же время в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Исходя из этого Шелестинской Н.Г. бесспорно имеет право на оплату труда пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера оплаты труда "
• В нарушении ст. 67 ТК РФ, ИП Тремазов В.В. не оформил в письменной форме в трехдневный срок трудовой договор с Шелестинской Н.Г. с момента фактического допущения работника к работе.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, Шелестинская Н.Г. не извещалась в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Нарушенный правовой акт:

• абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8, ч. 6 ст. 27 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда»
• ст. 136 тк рф
• ст. 67 ТК РФ
• ч. 1 ст. 136 ТК РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. №160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службы по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ, начислить и выплатить заработную плату Шелестинской Н.Г. за период работы с 25.11.2019 по 01.12.2019 не ниже установленного МРОТ, фактически отработанному времени с учетом ст. 236 ТК РФ
• В соответствии со ст. 91 ТК РФ, произвести учет рабочего времени, фактически отработанного Шелестинской Н.Г. с 25.11.2019 по 01.12.2019