РОСПРОВЕРКИ

Проверка СХА «ЗАРЯ»
№362004244457

🔢 ИНН:
3601001734
🆔 ОГРН:
1023600514970
📍 Адрес:
396240, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., АННИНСКИЙ Р-Н, СЕЛО БРОДОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2020
🎯
Основание проведения
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-274-20-ОБ от 22.01.2020); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соб... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
"В нарушение ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ Двойцыной Г.И., которой установлена сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни, в которые она не привлекалась к работе, не выплачивалось дополнительное вознаграждение. Например, за нерабочие праздничные дни 4 ноября 2019 г., 3-4 января 2020 г.
... Еще...
Согласно нарядам на сдельную оплату труда, расчетно-платежным документам, представленным к проверке, Двойцыной Г.И. работа в выходные или нерабочие праздничные дни не менее чем по двойным сдельным расценкам не оплачена, что является нарушением ст. 153 Трудового кодекса РФ.
режим рабочего времени, установленный Двойцыной Г.И., работодателем не соблюдается, что является нарушением ч. 2 ст. 22, ст. 100 Трудового кодекса РФ
Дополнительное соглашение №1 от 01.01.2017 к трудовому договору работником не подписано, письменное согласие работника на перевод отсутствует, что является нарушением ст. 72, ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.
в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ экземпляр трудового договора Двойцыной Г.И. не передан, что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, работодатель не обеспечил выдачу СИЗ Двойцыной Г... Еще...
на рабочем месте разнорабочего специальная оценка условий труда не проведена, что является нарушением абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
работодатель СХА «Заря» неправомерно лишил Двойцыну Г.И. надбавки за стаж работы за 4 квартал 2019 года, что является нарушением абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
заработная плата за сентябрь 2019 г. выплачена не в полном размере, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (так, Двойцыной Г.И., согласно расчетному листку за сентябрь 2019 года положено к выплате 17700 руб., однако, выплачено только 7400 руб.).
В нарушение ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы в СХА «Заря» не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором; заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.

Государственная инспекция труда в Воронежской области 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации СХА «ЗАРЯ» (ИНН: 3601001734) , адрес: 396240, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., АННИНСКИЙ Р-Н, СЕЛО БРОДОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. 14

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • "В нарушение ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ Двойцыной Г.И., которой установлена сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни, в которые она не привлекалась к работе, не выплачивалось дополнительное вознаграждение. Например, за нерабочие праздничные дни 4 ноября 2019 г., 3-4 января 2020 г. При этом, в нарушение ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ размер и порядок выплаты указанного вознаграждения коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, не определен. "
  • Согласно нарядам на сдельную оплату труда, расчетно-платежным документам, представленным к проверке, Двойцыной Г.И. работа в выходные или нерабочие праздничные дни не менее чем по двойным сдельным расценкам не оплачена, что является нарушением ст. 153 Трудового кодекса РФ.
  • режим рабочего времени, установленный Двойцыной Г.И., работодателем не соблюдается, что является нарушением ч. 2 ст. 22, ст. 100 Трудового кодекса РФ
  • Дополнительное соглашение №1 от 01.01.2017 к трудовому договору работником не подписано, письменное согласие работника на перевод отсутствует, что является нарушением ст. 72, ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.
  • в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ экземпляр трудового договора Двойцыной Г.И. не передан, что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  • В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, работодатель не обеспечил выдачу СИЗ Двойцыной Г.И. в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
  • на рабочем месте разнорабочего специальная оценка условий труда не проведена, что является нарушением абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
  • работодатель СХА «Заря» неправомерно лишил Двойцыну Г.И. надбавки за стаж работы за 4 квартал 2019 года, что является нарушением абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
  • заработная плата за сентябрь 2019 г. выплачена не в полном размере, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (так, Двойцыной Г.И., согласно расчетному листку за сентябрь 2019 года положено к выплате 17700 руб., однако, выплачено только 7400 руб.).
  • В нарушение ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы в СХА «Заря» не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором; заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ
  • ст. 153 Трудового кодекса РФ.
  • ч. 2 ст. 22, ст. 100 Трудового кодекса РФ
  • ст. 72, ст. 72.1 Трудового кодекса РФ
  • ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
  • абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н
  • абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
  • бз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
  • ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
  • ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.
Выданные предписания:
  • Определить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в соответствии с ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ. Начислить и произвести оплату дополнительного вознаграждения Двойцыной Г.И. за нерабочие праздничные дни, в которые она не привлекалась к работе (4 ноября 2019 г., 3-4 января 2020 г.), в соответствии с ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ.
  • Начислить и произвести оплату Двойцыной Г.И. работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ.
  • Выдать экземпляр трудового договора (в том числе дополнительного соглашения к нему) Двойцыной Г.И. в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
  • Принять меры к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте разнорабочего в соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
  • Выплатить Двойцыной Г.И. надбавку за стаж работы за 4 квартал 2019 года в соответствии с Положением об оплате труда работников СХА «Заря», утвержденным 09.01.2017, абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
  • Выплатить Двойцыной Г.И. заработную плату за сентябрь 2019 года в полном размере в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы начислить и выплатить Двойцыной Г.И. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 396240, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., АННИНСКИЙ Р-Н, СЕЛО БРОДОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Адрес 396240, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., АННИНСКИЙ Р-Н, СЕЛО БРОДОВОЕ, УЛ. ШКОЛЬНАЯ, Д. 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-02T18:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-02T18:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "В нарушение ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ Двойцыной Г.И., которой установлена сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни, в которые она не привлекалась к работе, не выплачивалось дополнительное вознаграждение. Например, за нерабочие праздничные дни 4 ноября 2019 г., 3-4 января 2020 г. При этом, в нарушение ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ размер и порядок выплаты указанного вознаграждения коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, не определен. "
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно нарядам на сдельную оплату труда, расчетно-платежным документам, представленным к проверке, Двойцыной Г.И. работа в выходные или нерабочие праздничные дни не менее чем по двойным сдельным расценкам не оплачена, что является нарушением ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) режим рабочего времени, установленный Двойцыной Г.И., работодателем не соблюдается, что является нарушением ч. 2 ст. 22, ст. 100 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Дополнительное соглашение №1 от 01.01.2017 к трудовому договору работником не подписано, письменное согласие работника на перевод отсутствует, что является нарушением ст. 72, ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ экземпляр трудового договора Двойцыной Г.И. не передан, что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, работодатель не обеспечил выдачу СИЗ Двойцыной Г.И. в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) на рабочем месте разнорабочего специальная оценка условий труда не проведена, что является нарушением абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодатель СХА «Заря» неправомерно лишил Двойцыну Г.И. надбавки за стаж работы за 4 квартал 2019 года, что является нарушением абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заработная плата за сентябрь 2019 г. выплачена не в полном размере, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (так, Двойцыной Г.И., согласно расчетному листку за сентябрь 2019 года положено к выплате 17700 руб., однако, выплачено только 7400 руб.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы в СХА «Заря» не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором; заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Определить размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в соответствии с ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ. Начислить и произвести оплату дополнительного вознаграждения Двойцыной Г.И. за нерабочие праздничные дни, в которые она не привлекалась к работе (4 ноября 2019 г., 3-4 января 2020 г.), в соответствии с ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и произвести оплату Двойцыной Г.И. работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 22, ст. 100 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72, ст. 72.1 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выдать экземпляр трудового договора (в том числе дополнительного соглашения к нему) Двойцыной Г.И. в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Принять меры к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте разнорабочего в соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить Двойцыной Г.И. надбавку за стаж работы за 4 квартал 2019 года в соответствии с Положением об оплате труда работников СХА «Заря», утвержденным 09.01.2017, абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта бз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить Двойцыной Г.И. заработную плату за сентябрь 2019 года в полном размере в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы начислить и выплатить Двойцыной Г.И. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-274-20-ОБ/12-3989-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ СХА «ЗАРЯ»
ИНН 3601001734
ОГРН 1023600514970

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ "Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-274-20-ОБ от 22.01.2020); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/7-274-20-ОБ/12-1059-И/04-284
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-12-16

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки