Причина проверки:

"рассмотрение информации 25.12.2019 № 36/5-2197-19-ПВ.. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами; "

Цели, задачи проверки:

рассмотрение информации от 25.12.2019 № 36/5-2197-19-ПВ.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• "1. В соответствии со ст. 76. Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Работодатель допустил к исполнению работниками ООО ""ЭНЕРГОВИД"" (оператора теплового пункта Буйлова Н.П., дата приема на работу 12.05.2003г., прошел психиатрическое освидетельствование 30.01.2020г.; электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Щербак В.М., дата приема на работу 02.10.2017г., прошел психиатрическое освидетельствование 30.01.2020г.; электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Алтухова С.В., дата приема на работу 24.12.2019г., прошел психиатрическое освидетельствование 30.01.2020г.;) к исполнению трудовых обязанностей без обязательных психиатрических освидетельствований на протяжении времени с момента приема на работу и до января 2020года без отстранения от работы. "

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования: статьи 76, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1, 3, 5, 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 180».; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. N 398. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.