РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ
№362004275016

🔢 ИНН:
3610007517
🆔 ОГРН:
1023600792247
📍 Адрес:
397605, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., КАЛАЧЕЕВСКИЙ Р-Н, ПОС. ПРИГОРОДНЫЙ, УЛ. КОСМОНАВТОВ, Д. 24
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2020
🎯
Основание проведения
"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-559-20-ОБ от 31.01.2020 и № 36/7-560-20-ОБ от 31.01.2020); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасн... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 112 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ объявил выходным днем 31.12.2019, чем уменьшил норму рабочего времени за декабрь 2019 года, и не оплатил 31.12.2019 Зимницкой Н.И., что повлекло за собой уменьшение заработной платы.
работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ незаконно уволил Зимницкую Н.И. с должности учителя истории и обществознания, что является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Зимницкой Н.А. при прекращении трудового договора не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения 09.01.2020, а выплачены 14.01.2020, 13.02.2020, 21.02.2020
В нарушение ст. 82 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ не сообщил в службу занятости за два месяца до увольнения о сокращении численности или штата сотрудников.

Государственная инспекция труда в Воронежской области 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ (ИНН: 3610007517) , адрес: 397605, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., КАЛАЧЕЕВСКИЙ Р-Н, ПОС. ПРИГОРОДНЫЙ, УЛ. КОСМОНАВТОВ, Д. 24

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 112 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ объявил выходным днем 31.12.2019, чем уменьшил норму рабочего времени за декабрь 2019 года, и не оплатил 31.12.2019 Зимницкой Н.И., что повлекло за собой уменьшение заработной платы.
  • работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ незаконно уволил Зимницкую Н.И. с должности учителя истории и обществознания, что является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
  • в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Зимницкой Н.А. при прекращении трудового договора не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения 09.01.2020, а выплачены 14.01.2020, 13.02.2020, 21.02.2020
  • В нарушение ст. 82 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ не сообщил в службу занятости за два месяца до увольнения о сокращении численности или штата сотрудников.
Нарушенный правовой акт:
  • абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 112 Трудового кодекса РФ
  • абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
  • ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
  • ст. 82 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
  • исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
  • ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.
Выданные предписания:
  • Начислить и выплатить Зимницкая Н.И. за нарушение установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 397605, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., КАЛАЧЕЕВСКИЙ Р-Н, ПОС. ПРИГОРОДНЫЙ, УЛ. КОСМОНАВТОВ, Д. 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Адрес 397605, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛ., КАЛАЧЕЕВСКИЙ Р-Н, ПОС. ПРИГОРОДНЫЙ, УЛ. КОСМОНАВТОВ, Д. 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Филиал
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-11T09:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-11T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 112 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ объявил выходным днем 31.12.2019, чем уменьшил норму рабочего времени за декабрь 2019 года, и не оплатил 31.12.2019 Зимницкой Н.И., что повлекло за собой уменьшение заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ незаконно уволил Зимницкую Н.И. с должности учителя истории и обществознания, что является нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Зимницкой Н.А. при прекращении трудового договора не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения 09.01.2020, а выплачены 14.01.2020, 13.02.2020, 21.02.2020
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 82 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ не сообщил в службу занятости за два месяца до увольнения о сокращении численности или штата сотрудников.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 112 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 36/7-559-20-ОБ/12-4325-И/04-284
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить Зимницкая Н.И. за нарушение установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст исполнено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 82 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБОУ ЗАВОДСКАЯ СОШ
ИНН 3610007517
ОГРН 1023600792247

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Коваленко Инна Олеговна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ "Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7-559-20-ОБ от 31.01.2020 и № 36/7-560-20-ОБ от 31.01.2020); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/7-559-20-ОБ/12-1751-И/04-284
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-04

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Положение нормативно-правового акта ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки