РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО "ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН "
№362004385833

🔢 ИНН:
3663126148
🆔 ОГРН:
1173668014145
📍 Адрес:
394083 Воронежская область, город Воронеж, улица Дубянского, дом 2, помещение 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.03.2020

Государственная инспекция труда в Воронежской области 18.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН " (ИНН: 3663126148) , адрес: 394083 Воронежская область, город Воронеж, улица Дубянского, дом 2, помещение 14

Причина проверки:

"Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-811-20-ОБ от 12.02.2020 ). Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;"

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В нарушение ч. 1 ст. 100 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Воронежский шампиньон» от 10 марта 2017 г. не установлены время начала и окончания работы, а также время перерывов для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 36 ч., а также время перерывов для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 40 ч.
  • В нарушение ч. 3 ст. 95 ТК РФ на основании представленных к проверке табелей учета рабочего времени рабочие дни сборщика грибов (с продолжительностью рабочей недели 36 часов) накануне выходного дня превышают установленную трудовым законодательством норму часов (6 рабочих часов вместо 5).
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 1 ст. 100 ТК РФ
  • ч. 3 ст. 95 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11)
Выданные предписания:
  • Установить в Правилах внутреннего трудового распорядка от 10 марта 2017 г. время начала и окончания работы, время перерывов в работе для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 36 часов, а также время перерывов в работе для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 40 часов, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
  • Установить для работников 6-дневной 36-часовой рабочей недели продолжительность работы накануне выходных дней не более 5 часов в соответствии с ч. 3 ст. 95 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 396321 Воронежская область, Новоусманский район, с.Рогачевка
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 394083 Воронежская область, город Воронеж, улица Дубянского, дом 2, помещение 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 10.04.2020 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Воронеж
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 10.04.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хайленко Ю.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 100 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Воронежский шампиньон» от 10 марта 2017 г. не установлены время начала и окончания работы, а также время перерывов для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 36 ч., а также время перерывов для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 40 ч.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 3 ст. 95 ТК РФ на основании представленных к проверке табелей учета рабочего времени рабочие дни сборщика грибов (с продолжительностью рабочей недели 36 часов) накануне выходного дня превышают установленную трудовым законодательством норму часов (6 рабочих часов вместо 5).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Зубков И.Ю., ООО "Воронежский шампиньон"

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/7-1291-20-ОБ/12-6495-И/298
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить в Правилах внутреннего трудового распорядка от 10 марта 2017 г. время начала и окончания работы, время перерывов в работе для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 36 часов, а также время перерывов в работе для шестидневной рабочей недели с выходным днем воскресеньем, продолжительностью 40 часов, в соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 100 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Зубков И.Ю., ООО "Воронежский шампиньон"

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/7-1291-20-ОБ/12-6495-И/298
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить для работников 6-дневной 36-часовой рабочей недели продолжительность работы накануне выходных дней не более 5 часов в соответствии с ч. 3 ст. 95 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 95 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО "ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН "
ИНН проверяемого лица 3663126148
ОГРН проверяемого лица 1173668014145

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 17.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Хайленко Ю.Ю,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 18.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 14.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ "Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7-811-20-ОБ от 12.02.2020 ). Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;"

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/7-1291-20-ОБ/12-5065-И/298
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой