Причина проверки:

"Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. №36/7-1681-20-ОБ от 31.03.2020); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами"

Цели, задачи проверки:

рассмотрения заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 36/7-2371-20-ОБ от 22.04.2020, № 36/7-2424-20-ОБ от 23.04.2020).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам, работодателем ООО «ТМУ СЗЭМ» в день увольнения не производится, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате окончательного расчета в размере 1675208,12 рублей перед 28 работниками (по состоянию на 13.05.2020 г.)
• В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в установленные сроки не выплачена заработная плата 83 работникам ООО «ТМУ СЗЭМ» за период с февраля 2020 г. по апрель 2020 г., в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере 6734001,46 рублей (по состоянию на 13.05.2020 г.)

Нарушенный правовой акт:

• ст. 140 ТК РФ
• абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Минтруда России от 13.06.2019 N 160; п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 №180.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации обязываю выплатить окончательный расчет по заработной плате при прекращении трудового договора с работниками и начислить проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ
• Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации обязываю выплатить работникам задолженность по заработной плате и начислить проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ