Причина проверки:

344091, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛИЦА КАШИРСКАЯ, 5

Цели, задачи проверки:

приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• "В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно п. 1.4.4. приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (ред. от 13.09.2018) ""Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145) неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Так, у работодателя ООО «АДМИРАЛ 3» ведется журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Группу присваивает стороннее лицо, нанятое для исполнения данной функции – Музыка Р.В., имеющее V группу по электробезопасности, согласно удостоверению №20 от 14.07.2020г. Однако, не всем представителям неэлектротехнического персонала, выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присвоена 1 группа. А именно, работникам Аториной Н.В. – главному бухгалтеру, Гребенниковой Е.И. – бухгалтеру-кассиру, не присвоена 1 группа по электробезопасности, вопреки требованиям п. 1.4.4. приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (ред. от 13.09.2018) ""Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145).
• "В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"" (далее - Закон N 426-ФЗ). Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (ч. 4 ст. 8 ФЗ №426). Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ. Пунктом 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Частью 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи. ООО «АДМИРАЛ 3» было зарегистрировано, как юридическое лицо 02.03.2018г. Специальная оценка условий труда на рабочих местах была проведена 15.10.2019г. Работники принимались на работу и с 2018г. (например, директор Кораблин А.А. – дата приема на работу 02.03.2018г.).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1.4.4. приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (ред. от 13.09.2018) "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145).
• Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст.3, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (п.3 ч.2 ст.10).

Выданные предписания:

• "Работодателю обеспечить присвоение работникам Аториной Н.В. – главному бухгалтеру, Гребенниковой Е.И. – бухгалтеру-кассиру, Вороновой Э.В. – финансовый директор, Медведевой И.Е. – бухгалтер, 1 группы по электробезопасноти. Требование ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 1.4.4. приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 (ред. от 13.09.2018) ""Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145). "
• "В Государственную инспекцию труда предоставить отчет о проделанных мероприятиях по проведению СОУТ для рабочего места начальника отдела по работе с исходно-разрешительной документацией. Требование ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст.3, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"". "