РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР-АЛЬФА"
№362004481041

🔢 ИНН:
3620006262
🆔 ОГРН:
1023601071450
📍 Адрес:
396420, Воронежская область, город Павловск, Строительная улица, д. 9 А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2020

Государственная инспекция труда в Воронежской области 10.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР-АЛЬФА" (ИНН: 3620006262) , адрес: 396420, Воронежская область, город Павловск, Строительная улица, д. 9 А

Причина проверки:

Установить, что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486: задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Установить, что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • "5. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В соответствии с п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. А также в соответствии с п. 3.1. проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку. (п.3.6)
  • "4. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) ""О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"" (далее – Постановление).
  • 3. В личных карточках установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средств индивидуальной защиты.
  • "6. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Согласно ст. 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) (далее – Приказ) Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
  • 2. Работодатель не осуществил идентификацию опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.
  • 1. В ООО " ИНТЕР-АЛЬФА " отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом работодателя. .
Нарушенный правовой акт:
  • "Нарушены ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пп. 1.5, 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, пп. 3.1, 3.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". "
  • Нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" (далее – Постановление).
  • Нарушены требования: ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  • "Нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), п. 8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683). "
  • Нарушены требования: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ; п. 33, 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 года № 438н.
  • Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н
  • абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (п.3 ч.2 ст.10)
Выданные предписания:
  • "Работодателю ООО «ИНТЕР-АЛЬФА» обеспечить проведение обучения работников рабочих профессий: дорожного рабочего Живогляда И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожного рабочего Митраховича Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожного рабочего Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.) безопасным методам и приемам выполнения работ с последующей проверкой теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы. Нарушены ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пп. 1.5, 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". "
  • "Работодателю организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования дорожному рабочему Живогляду И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожному рабочему Митраховичу Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожному рабочему Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.). Нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) ""О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"".
  • Завести личные карточки установленного образца для учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с обязательным указанием № сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средств индивидуальной защиты. Нарушены требования: ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
  • "Работодателю обеспечить дорожного рабочего Живогляда И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожного рабочего Митраховича Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожного рабочего Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.) средствами индивидуальной защиты, а именно не выданы: костюм сигнальный 3 класса защиты или полукомбинезон с курткой сигнальные 3 класса защиты, ботинки кожаные с жестким подноском, каска защитная, подшлемник под каску, очки защитные, респиратор. Нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), п. 8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683).
  • Провести идентификацию опасностей и уровень риска на рабочих местах. Нарушены требования: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ; п. 33, 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 года № 438н.
  • Разработать в ООО «ИНТЕР-АЛЬФА» систему управления охраной труда: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 396420, Воронежская область, город Павловск, Строительная улица, д. 9 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 396420, Воронежская область, город Павловск, Строительная улица, д. 9 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 25.08.2020 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Дружинников, д. 4, г. Воронеж, обл. Воронежская, 394026
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Полковников Евгений Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "5. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. В соответствии с п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"" работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. А также в соответствии с п. 3.1. проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку. (п.3.6)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "4. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) ""О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"" (далее – Постановление).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В личных карточках установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) "6. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Согласно ст. 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) (далее – Приказ) Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. Работодатель не осуществил идентификацию опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В ООО " ИНТЕР-АЛЬФА " отсутствует Положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом работодателя. .

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю ООО «ИНТЕР-АЛЬФА» обеспечить проведение обучения работников рабочих профессий: дорожного рабочего Живогляда И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожного рабочего Митраховича Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожного рабочего Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.) безопасным методам и приемам выполнения работ с последующей проверкой теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы. Нарушены ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пп. 1.5, 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". "

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта "Нарушены ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, пп. 1.5, 2.2.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, пп. 3.1, 3.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ""Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"". "
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования дорожному рабочему Живогляду И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожному рабочему Митраховичу Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожному рабочему Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.). Нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) ""О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"".

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" (далее – Постановление).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Завести личные карточки установленного образца для учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с обязательным указанием № сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средств индивидуальной защиты. Нарушены требования: ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; п.13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ "Работодателю обеспечить дорожного рабочего Живогляда И.И (дата приема на работу согласно трудовому договору № 24 от 18.05.2020г. – 18.05.2020г., фактическая дата начала работы – 18.05.2020г.), дорожного рабочего Митраховича Ю.А. (дата приема на работу согласно трудовому договору № 19 от 24.04.2020г. – 24.04.2020г., фактическая дата начала работы – 24.04.2020г.), дорожного рабочего Нестеренко Ю.М. (дата приема на работу согласно трудовому договору 14 от 08.04.2020г. – 08.04.2020г., фактическая дата начала работы – 08.04.2020г.) средствами индивидуальной защиты, а именно не выданы: костюм сигнальный 3 класса защиты или полукомбинезон с курткой сигнальные 3 класса защиты, ботинки кожаные с жестким подноском, каска защитная, подшлемник под каску, очки защитные, респиратор. Нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), п. 8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта "Нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) ""Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), п. 8 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683). "
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести идентификацию опасностей и уровень риска на рабочих местах. Нарушены требования: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ; п. 33, 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 года № 438н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ; п. 33, 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 года № 438н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечены

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36/2-232-20-ПР/12-11275-И/304
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать в ООО «ИНТЕР-АЛЬФА» систему управления охраной труда: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Слинкова Светлана Юрьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Представитель по доверенности № 8 от 25.08.2020 г.
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате копию акта со всеми приложениями получил

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР-АЛЬФА"
ИНН проверяемого лица 3620006262
ОГРН проверяемого лица 1023601071450

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 05.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Полковников Евгений Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 04.09.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Установить, что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486: задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): с 10.08.2020 по 04.09.2020 рассмотрение документов юридического лица (индивидуального предпринимателя) и иной информации об их деятельности; осмотр и обследование используемых указанными лицами при осуществлении деятельности производственных объектов и перевозимых указанными лицами грузов.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Установить, что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 36/2-232-20-ПР/12-10590-И/304
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.08.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (п.3 ч.2 ст.10)
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой