Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрение информации работников о нарушении их трудовых прав вх 367609720ОБ от 31072020 г 367610520ОБ от 31072020 г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• работодатель не произвел и не начислил работнику проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Работнику оплата основного ежегодного отпуска предоставленного с 15072019 года была произведена позднее чем за три дня до его начала
• Работнику за период работы с 22102018 года по 02102020 работодателем не были предоставлены основные ежегодные отпуска в полном объёме
• Работнику не был выплачен окончательный расчёт в день увольнения Перед работником по состоянию на дату составления акта проверки 14012021 года установлена задолженность по выплате расчётных сумм в размере 16769 75 рублей компенсация за неиспользованный отпуск и 6052 52 рублей заработная плата за октябрь 2018 года В представленных к проверке платёжных ведомостях 41 от 15112018 года и 5 от 02102020 года подпись Мандрыкина ПЮ в получении 6052 52 рублей и в получении 16769 75 рублей отсутствует
• заработная плата работнику выплачивалась с нарушением сроков установленных трудовым договоромЗа март 2020 года за 21 день 168 часов начислено 1300000 руб и выплачено 01042020 года 11 310 руб за вычетом НДФЛ 13 1690 руб платёжная ведомость 4 от 01042020гЗа апрель 2020 года за 22 дня 175 часов начислено 1300000 руб и выплачено 04052020 года 11 310 руб за вычетом НДФЛ 13 1690 руб платёжная ведомость 5 от 04052020г

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ст 114 115 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ абз 4 ч 7 ст 360

Выданные предписания:

• В связи с нарушением установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении причитающихся работнику начислить и выплатить Мандрыкину Павелу Юрьевичу проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст 236 Трудового кодекса РФзаработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении причитающихся работнику начислить и выплатить Мандрыкину Павелу Юрьевичу проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст 236 Трудового кодекса РФ
• Произвести Мандрыкину Павелу Юрьевичу выплату сумм причитающейся при увольнении в размере 6052 52 шесть тысяч пятьдесят два рубля 52 копейки и в размере 16769 75 шестнадцать тысяч семьсот шестьдесят девять рублей 75 копеек в соответствии с ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ