Причина проверки:

с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав вх 367378121ОБ от 19042021г

Цели, задачи проверки:

абзац 6 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ от 30122001 N 197ФЗ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• за период с апреля 2020 по апрель 2021 года месячная заработная плата Свиргун ЯВ трудовой договор бн от 27042015г отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности начисляется и выплачивается ниже минимального размера оплаты труда а именно согласно расчетными ведомостям расчетными листками с апреля 2020 года по апрель 2021года в состав заработной платы Свиргун ЯВ в сравнении с МРОТ включались выплаты за выполнение дополнительного объема работы в порядке совмещения в рамках рабочего времени
• Свиргун ЯВ трудовой договор 26 от 13022017г специальная одежда в виде очков защитных средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее которая отнесена ко 2 классу защиты работодателем ООО ПК ДОЗ не выдавалась
• работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды спецобуви и средств индивидуальной защиты Личная карточка учета и выдачи Свиргун ЯВ спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты не ведутся должным образом Например в личной карточке учета выдачи СИЗ бн Свиргун ЯВ перечень положенных спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты по профессии не соответствует требованиям п 147 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09122014 997н

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ч2 ст 22 ч 1 ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда
• В нарушение требований ст 212 Трудового кодекса РФ п 147 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09122014 997н
• В нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н
• абзац 6 часть 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ от 30122001 N 197ФЗ

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет доначисление и выплату Свиргун ЯВ заработной платы с апреля 2020 по апрель 2021 года до минимального размера оплаты труда в соответствии со ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда»
• Принять меры и обеспечить средствами индивидуальной защиты надлежащим образом и полном объеме Свиргун ЯВ согласно норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 09122014 997н в соответствии с требованиями ст 212 Трудового кодекса РФ
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки с фиксацией записи в личной карточке учета выдачи СИЗ в том числе в личной карточке учета выдачи СИЗ Свиргун ЯВ в соответствии с требованиями ст 212 Трудового кодекса РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н