Причина проверки:

цель рассмотрение обращения заявления работника о нарушении работодателем трудовых прав вх 367433521ОБ от 04052021 предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• не оплачена сверхурочная работа
• не выплачена компенсация за задержку
• не соответствие режима рабочего времени
• в трудовом договоре отсутствуют обязательные условия

Нарушенный правовой акт:

• ст 152 ТК РФ
• ст 236 ТК РФ
• ст 100 ТК РФ
• ст 57 ТК РФ
• Правовые основания проведения проверки абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с п 6 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 1 ст 152 Трудового кодекса РФ оплатить Буганову ВД в повышенном размере либо в одинарном размере и предоставить дополнительное время отдыха 1 час сверхурочной работы в предпраздничные дни 31122020 и 20022021
• В соответствии со ст 236 Трудового кодекса РФ выплатить Гуниной ТВ и Буганову ВД денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года
• Привести режим рабочего времени Бахтиновой ИН Невгоденко СИ Гуниной ТВ Буганова ВД Компаниец ВА установленный трудовым договором в соответствие со ст 100 Трудового кодекса РФ установить продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе
• В соответствии с ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ установить в трудовом договоре с Бахтиновой ИН Невгоденко СИ Гуниной ТВ Бугановым ВД Компаниец ВА обязательные для включения условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании