Причина проверки:

целью проверки является рассмотрения обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомв предметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Ни правилами внутреннего трудового распорядка ООО «КОМФОРТ» ни трудовыми договорами с работниками не установлен режим рабочего времени работников
• до настоящего времени работодателем не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 100 ТК РФ
• абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ и п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ

Выданные предписания:

• Установить в правилах внутреннего трудового распорядка и или трудовых договорах с работниками режим работы с указанием времени начала и окончания работы времени перерывов в работе а также чередования рабочих и нерабочих дней для работников работающих на условиях неполной рабочей недели
• Принять меры по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах