Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по информации органа государственной власти о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права приведших к установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Цели, задачи проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по информации органа государственной власти о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права приведших к установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством вх 367579521ОБ от 09062021 г

Выявленные нарушения (6 шт.):

• месячная заработная плата Фроловой АВ Собщиковой НД отработавшую норму рабочего времени и выполнившую норму труда трудовые обязанности в январе 2021 года составляла величину ниже минимального размера оплаты труда далее МРОТ в связи с тем что работодатель включал в состав заработной платы при сравнении с МРОТ повышенную оплату работ в праздничные дни В мае 2021 года Собщиковой НД начислено 12434 00 рублей при размере МРОТ 12 792 рублей
• конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время работодателем не установлены
• в ООО ЭСТОР не проведена специальная оценка условий труда
• в трудовых договорах Семенко ЛА Ткаченко ОГ Волковой ЮЮ Пищевой ЕВ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор указание об условиях труда на рабочем месте
• в трудовых договорах Семенко ЛА Ткаченко ОГ Волковой ЮЮ Пищевой ЕВ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты
• в трудовых договорах Семенко ЛА Ткаченко ОГ Волковой ЮЮ Пищевой ЕВ предусмотрено что право на основной ежегодный отпуск возникает по истечении одиннадцати месяцев работы

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение чч 1 3 ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 N 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда
• В нарушение ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ
• В нарушение абз 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ч 4 ст 8 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• В нарушение абз 9 ч 2 ст 57 ч 3 ст 57 Трудового кодекса РФ
• В нарушение абз 5 ч 2 ст 57 ч 3 ст 57 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 2 ст 122 Трудового кодекса РФ
• ст 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ст 10 11 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Роструда от 13062019 N 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выданные предписания:

• Произвести перерасчёт и доначислить сумму заработной платы за январь май 2021 года Собщиковой НД и за январь 2021 года Фроловой АВ исходя из минимального размера труда в соответствии со ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда
• Установить конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время в соответствии с ч 3 ст 154 Трудового кодекса РФ
• В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ ч 4 ст 8 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда принять меры к проведению специальной оценки условий труда
• Включить в трудовые договоры заключенные с работниками обязательные условия оплата и условия труда основания заключения срочного трудового договора с работниками в соответствие с ч 1 ст 57 и абз 459 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ
• Внести изменения в трудовые договоры Семенко ЛА Ткаченко ОГ Волковой ЮЮ Пищевой ЕВ в части права на основной ежегодный отпуск в соответствии с ч 2 ст 122 Трудового кодекса РФ