Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 367569321ОБ от 08062021 г 367618221ОБ от 23062021 гзадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 367569321ОБ от 08062021 г 367618221ОБ от 23062021 г

Выявленные нарушения (5 шт.):

• трудовой договор
• иное
• оплата труда
• охрана труда
• дисциплина труда

Нарушенный правовой акт:

• ч12 ст 67 ТК РФ
• ч1 ст 67 ТК РФ
• абз 10 ч2 ст 22 ТК РФ
• абз 2 ч 2 ст 22 ч 4 ст 57 ТК РФ
• ст 72 ТК РФ
• ч14 ст 153 ТК РФ
• абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• абз 9 ч2 ст 57 ТК РФ
• абз 7 ч 2 ст 57 ТК РФ
• с ч1 ст 147 абз 2 ч2 ст 22 ТК РФ п51 Положения об оплате труда гражданского персонала ФКУЗ МСЧ36 ФСИН РОССИИ от 10032021 г
• со ст 212 ТК РФ и п п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• абз 6 ч2 ст 57 ТК РФ
• ст357 419 ТК РФ
• абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Заключить с Карпитским ГИ трудовой договор в письменной форме в соответствии с ч12 ст 67 ТК РФ
• Выдать Карпитскому ГИ под роспись экземпляры его дополнительных соглашений к трудовому договору от 16042015 г от 08022021 г в соответствии с ч1 ст 67 ТК РФ
• Ознакомить Карпитского ГИ под роспись с Положением об оплате труда гражданского персонала ФКУЗ МСЧ36 ФСИН РОССИИ от 10032021 г Положением о премировании по результатам работы и выплате разовых премий за выполнение особо сложных и важных задач гражданскому персоналу ФКУЗ МСЧ36 ФСИН РОССИИ от 10032021 г в соответствии с абз 10 ч2 ст 22 ТК РФ
• Привести пункт 14 трудового договора Карпитского ГИ в соответствие с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Правилами внутреннего трудового распорядка для работников и сотрудников ФКУЗ МСЧ36 ФСИН РОССИИ от 18122018 г согласно в соответствии с абз 2 ч 2 ст 22 ч 4 ст 57 ТК РФ
• Оформить соответствующим письменным соглашением изменение режима рабочего времени Карпитского ГИ в марте 2021 г в соответствии со ст 72 ТК РФ
• Компенсировать Карпитскому ГИ работу в нерабочий праздничный день 08 марта 2021 г в соответствии с ч14 ст 153 ТК РФ
• В трудовых договорах Карпитского ГИ и Кос ЮВ установить обязательные для включения условия оплаты труда доплаты надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ
• В трудовом договоре Карпитского ГИ установить обязательное условие об условиях труда на рабочем месте согласно результатам специальной оценки условий труда в соответствии с абз 9 ч2 ст 57 ТК РФ
• В трудовых договорах Карпитского ГИ и Кос ЮВ установить обязательное условие о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда в соответствии с абз 7 ч 2 ст 57 ТК РФ
• Начислить и выплатить Карпитскому ГИ и Кос ЮВ доплату за работу во вредных условиях труда за период май 2020июнь 2021 г вместе с процентами в порядке ч1 ст 236 ТК РФ в соответствии с ч1 ст 147 абз 2 ч2 ст 22 ТК РФ п51 Положения об оплате труда гражданского персонала ФКУЗ МСЧ36 ФСИН РОССИИ от 10032021 г
• Ознакомить Карпитского ГИ и Кос ЮВ под роспись с картой специальной оценки условий труда в соответствии со ст 212 ТК РФ и п п 4 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором Карпитского ГИ в соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ
• Выдать Кос ЮВ под роспись экземпляр его трудового договора в соответствии с ч1 ст 67 ТК РФ
• В трудовом договоре заключенном с Кос ЮВ установить обязательное для включения в трудовой договор условие о времени отдыха продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с абз 6 ч2 ст 57 ТК РФ
• В трудовом договоре заключенном с Кос ЮВ установить обязательное для включения в трудовой договор условие об условиях труда на рабочем месте в частности класс подкласс условий труда в соответствии с абз 6 ч2 ст 57 ТК РФ
• Оформить соответствующим письменным соглашением изменение класса подкласса условий труда на рабочем месте Кос ЮВ в соответствии со ст 72 ТК РФ
• Оформить соответствующим письменным соглашением изменение режима рабочего времени Кос ЮВ в апрелеиюне 2021 г в соответствии со ст 72 ТК РФ
• рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных работников