Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• работникам ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся более двух лет подряд например согласно справке о наличии и количестве неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков перед Гашниковой ОА имеется задолженность ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 03012018г02012019г 03012019г02012020г 03012020г02012021гв количестве 8181 календарных дней Также имеется количество неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков у следующих работников Жидков АН за период с 22032017г 21032021г в количестве 8272 календарных дней Потаенков ВЕ за период с 15032018г 14032021г в количестве 7325 календарных дняДоказательств наличия исключительных случаев при которых предоставления отпуска в рамках рабочего года работнику могло бы неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации к проверке не представлено
• работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки а также выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ Перечень положенных спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты по профессии не соответствует требованиям п 186 п58 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утверждены Приказ Минтруда России от 19062017 N 507н например личная карточка учета выдачи СИЗ гальваника Гридяевой ТА дата поступления на работу 11092017г гальваника Горожанкиной ВВ
• лаборанта химического анализа Пожалову ЕН дата приема на работу 08062004г без обязательного психиатрического освидетельствования по настоящее время без отстранения от работы Порядин

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требования ч 1 и 4 ст 122 ч 4 ст 124 Трудового кодекса РФ
• В нарушении ст 212 Трудового кодекса РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н
• В нарушении статьи 76 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового кодекса РФ п 1 3 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей работника занятого на работе с вредными условиями труда класс условий труда на рабочее месте 31 карта СОУТ12 от 010320218г
• ст 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ ст 356 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ст 10 11 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30062004 N 324 п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 Приказ Минтруда России от 30102012 N 354н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права п 4 7 п 9 10 11 12 Положения о территориальном органе

Выданные предписания:

• Принять меры к устранению количества неиспользованных дней ежегодных оплачиваемых отпусков и предоставить ежегодные оплачиваемые отпуска работникам за рабочие периоды в соответствии с требования ч 1 и 4 ст 122 ч 4 ст 124 Трудового кодекса РФ
• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки с фиксацией записи в личной карточке учета выдачи СИЗ в том числе работнику Гридяевой ТА Горожанкиной ВВ в соответствии с требованиями ст 212 Трудового кодекса РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н
• Работодателю не допускать работника лаборанта химического анализа Пожалову ЕН к исполнению ею трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с требованиями абз 12 ч 2 ст 212 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 1 3 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695