Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с 1 по 33 с 35 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 с изменениями в редакции Приказа Роструда от 11042018 201соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• материальная ответственность
• оплата труда
• отпуск
• иные

Нарушенный правовой акт:

• ст 236 ТК РФ
• абз 7 ч2 ст 22 ч 3 ст 133 ТК РФ
• ч 1 4 ст 122 ч 3 ст 124 ТК РФ
• ст357 419 ТК РФ
• ст 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ ст 356 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ст 10 11 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30062004 N 324 п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 Приказ Минтруда России от 30102012 N 354н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права п 4 7 п 9 10 11 12 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 180

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Королевой ОН проценты денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты отпускных сумм в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст 236 ТК РФ
• Начислить и выплатить Мазалову АБ проценты денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст 236 ТК РФ
• Установить Фроловой НС заработную плату в размере не ниже МРОТа с 01012021 г МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц с учетом размера ставки на которую она принята 025 ставки в соответствии с абз 7 ч2 ст 22 ч 3 ст 133 ТК РФ
• Произвести перерасчет заработной платы Фроловой НС за январь 2021 г исходя из размера не ниже МРОТа с 01012021 г МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст 236 ТК РФ в соответствии с абз 7 ч2 ст 22 ч 3 ст 133 ТК РФ
• Произвести перерасчет заработной платы Фроловой НС за февраль 2021 г исходя из размера не ниже МРОТа с 01012021 г МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст 236 ТК РФ в соответствии с абз 7 ч2 ст 22 ч 3 ст 133 ТК РФ
• Погасить задолженность по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков перед Балабановым МА в количестве 59 кал дней за рабочие годы с 21052017 г по 20052020 г перед Бартеневой АВ в количестве 8 кал дней за рабочий год с 05122019 г по 04122020 г перед Королевой ОН в количестве 25 кал дней за рабочий год с 05052019 г по 04052020 г перед Кузнецовой МВ в количестве 16 кал дней за рабочий год с 03052019 г по 02052020 г перед Кряквиным АВ в количестве 7 кал дней за рабочий год с 28012020 г по 27012021 г перед Крыловой ЮА в количестве 42 кал дня за рабочие годы с 03082018 г по 02082020 г перед Митиным РВ в количестве 14 кал дней за рабочий год с 24082019 г по 23082020 г перед Пушкарным АА в количестве 51 кал день за рабочие годы с 07022019 г по 06022021 г перед Шестаковым МВ в количестве 28 кал дней за рабочий год с 19092019 г по 18092020 г перед Зелениной ЛС в количестве 11 кал дней за рабочий год с 20122019 г по 19122020 г перед Дегтяревым ДЯ в количестве 7 кал дней за рабочий год с 24102019 г по 23102020 г в соответствии с ч 1 4 ст 122 ч 3 ст 124 ТК РФ
• рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковглавного бухгалтера АО ЦЕНТР АДДИТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Королеву Ольгу Николаевну