Причина проверки:

выполнения плана проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права на 2021 год размещенного на сайте Роструда

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе создание и функционирование системы управления охраной труда ФГБУ БУЗ КБ 33 ФМБА разработано «Положение о системе управления охраной труда» утверждено главным врачом и согласовано председатель профсоюзного комитета Согласно п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 года 438н положение о системе управления охраной труда утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников или уполномоченных представительных органов Приказ к проверке представлен не был Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 года 438н
• В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защитыВасильченко СЮ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3196 от 16112020 г Саратова АВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3183 от 16102020 г Лешкова ЮВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3052 от 09042020 г отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• В соответствии со статьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаСтатьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя При этом работодатель обязанобеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии сзаконодательством о специальной оценке условий труда В силу ст 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда Согласно представленному трудовому договору 3196 от 16112020 г на должность водителя скорой помощи 1го класса был принят Васильченко Сергей Юрьевич Вновь принятый работник при приеме на работу был ознакомлен с коллективным договором Правилами внутреннего трудового распорядка Положением об оплате труда Положением о порядке выплат стимулирующего характера Положением о премировании работников должностной инструкцией Положением о защите персональных данных договором о материальной ответственности однако с условиями труда на рабочем месте ознакомлен не был Таким образом работодателем нарушен порядок ознакомления работника с условиями труда на рабочем местеРаботодатель представил к проверке письменные пояснения согласно которым ООО ПК «ПРОМСЕРВИС» не отрицает фактическое допущение Кореца АИ к работе но трудовой договор в письменной форме не заключался и приказ о приеме на работу не издавался
• В соответствии со ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииСогласно п 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742 работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемРаботникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением соответствующие СИЗ выдаются бесплатно Согласно п 2 прил 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22062009 357н работодатель не обеспечил водителей средствами индивидуальной защиты а именно не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты
• В соответствии с абз 9 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем месте В нарушение абз 9 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры заключенные с работниками условия труда на рабочем месте не включены Например Васильченко СЮ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3196 от 16112020 г Саратова АВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3183 от 16102020 г Лешкова ЮВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3052 от 09042020 г и др Нарушены требования абз 9 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ от 30122001 г

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 года 438н
• Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Нарушены требования ст 21 212 Трудового кодекса РФ от 30122001 г ч 2 ст 4 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Нарушены требования ст 21 212 Трудового кодекса РФ от 30122001 г п 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• В нарушение абз 9 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры заключенные с работниками условия труда на рабочем месте не включены
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10

Выданные предписания:

• утвердить Положение о системе управления охраной труда приказом Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса РФ п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 года 438н
• привести в соответствие личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Васильченко СЮ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3196 от 16112020 г Саратова АВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3183 от 16102020 г Лешкова ЮВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3052 от 09042020 г
• ознакомить работников с условиями труда на рабочем месте согласно специальной оценки условий труда
• обеспечить жилетами сигнальными 2 класса защиты водителей
• внести изменения в трудовые договоры Васильченко СЮ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3196 от 16112020 г Саратова АВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3183 от 16102020 г Лешкова ЮВ водитель скорой помощи 1го класса трудовой договор 3052 от 09042020 г и др Нарушены требования абз 9 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ от 30122001 г