Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• в трудовые договоры заключенные с работниками не включены обязательные условия труда на рабочем месте Например трудовой договор заключенный с Гунькиной ЕН Золоторевой АК Стародубцевой ММ Зелепукиным СВ Сенцовым СН
• работники не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения Например с графиком сменности на февраль 2021 года сторожа ДОЛ «Полет» МАУ «Центр детского отдыха «Перемена» ознакомлены 20012021 года с графиком сменности на март 2021 года сторожа ДОЛ «Алмаз» МАУ «Центр детского отдыха «Перемена» ознакомлены 20022021 года
• в нарушение ст ст 100 108 Трудового кодекса РФ
• в нарушение ч 1 ч 3 ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 N 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда
• работодатель не оплатил работникам в повышенном размере сверхурочную работу
• работник Кузнецов ВН принятый в МАУ ЦДО ПЕРЕМЕНА на должность водителя был допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра
• работодатель МАУ ЦДО ПЕРЕМЕНА допустил до работы водителя Кузнецова ВН без прохождения психиатрического медицинского осмотра
• у работодателя отсутствует локальный нормативный акт утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ
• в нарушение ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ
• работодателем не установлены перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня смены продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут времени начала и окончания работы сторожам что подтверждается правилами внутреннего трудового распорядка для работников утвержденные директором МАУ ЦДО ПЕРЕМЕНА Лоскутовым СА от 20052019 трудовыми договорами Зелепукина СВ Шанина ВА Гунькиной ЕН а также графиками сменности
• месячная заработная плата работников с января 2021 г по май 2021 г отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда трудовые обязанности начислена и выплачена ниже минимального размера оплаты труда далее МРОТ в связи с тем что работодатель включал в состав заработной платы при сравнении с МРОТ повышенную оплату работ в ночное время доплату за работу в праздничные дни
• в нарушение ст 152 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 1 ст 213 ч 2 ст 328 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ч 7 ст 213 ч 2 ст 328 Трудового кодекса РФ п 6 Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 ред от 25032013 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности
• в нарушение пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 N 290н
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30062004 N 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 N 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13062019 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017г N 180

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры заключенные с работниками обязательные условия в соответствие с ч 1 ст 57 и абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ
• Установить время начала и окончания работы перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня смены продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут сторожам в соответствии со ст 108 ст 100 Трудового кодекса РФ
• Произвести перерасчет доначисление и выплату заработной платы до минимального размера оплаты труда работникам осуществляющим трудовую деятельность в должности сторожей отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда трудовые обязанности с января 2021 года в соответствии со ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 19062000 82ФЗ О минимальном размере оплаты труда»
• Произвести оплату сверхурочной работы Панину СН Шанину ВА Каверину АН в соответствии со ст 152 Трудового кодекса РФ
• Направить водителя Кузнецова ВН на прохождение обязательного медицинского осмотра в соответствии с ч 1 ст 213 ч 2 ст 328 Трудового кодекса РФ обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии ч 7 ст 213 ч 2 ст 328 Трудового кодекса РФ
• Утвердить локальный нормативный акт утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты в соответствии с п 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 N 290н