Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с приказом Роструда от 07022020 29 изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации ТА Голиковой от 27 декабря 2019 г ТГП1211486

Цели, задачи проверки:

рассмотрение заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 36740521ОБ от 19012021

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В силу ст 135 ТК РФ работнику устанавливается заработная плата трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Сроки выплаты заработной платы указаны в коллективном договоре за первую половину месяца 30 числа за вторую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным В соответствии с абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами В соответствии с ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Согласно трудового договора 282 от 09122020 г Диневич МА установлена тарифная ставка 15 644 85 рубмес по 1 разряду 1 сетке также установлена доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб 4 за вредные условия труда Повышенная оплата труда установлена за вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда 4518240А на рабочее место окрасчика приборов и деталей С картой специальной оценки условий труда Диневич МА ознакомлена 09122020 г Согласно расчетного листка за декабрь 2020 г Диневич МА не была начислена доплата за вредные условия труда а также не начислена доплата с 01 мес по 02 мес по 600000 руб Согласно расчетного листка за январь 2021 г Диневич МА была начислена и выплачена доплата за вредные условия труда за период 0912202031122020 и за период 0101202127012021 Таким образом доплата за вредные условия труда была выплачена не в установленный срок Доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб выплачена не была
• Согласно приложения 4 раздела 3 п 11 Постановления Минтруда РФ от 25121997 г 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» окрасчику приборов и деталей положен 1 один халат хлопчатобумажный на год 1 один берет хлопчатобумажный на год напальчники до износа Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА ей была произведена выдача халата хлопчатобумажного чепчика фартука 09122020 г напальчники выданы не были Также в личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования статей 22 136 147 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г
• Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10

Выданные предписания:

• начислить и выплатить Диневич АМ доплату с 01 мес по 02 мес в размере 6000 00 рубНарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ от 30122002 г ст 2 4 8 11 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»