394026 Воронежская область город Воронеж Электросигнальная улица 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.02.2021
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с приказом Роструда от 07022020 29 изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федера... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с приказом Роструда от 07022020 29 изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации ТА Голиковой от 27 декабря 2019 г ТГП1211486
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В силу ст 135 ТК РФ работнику устанавливается заработная плата трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за р... Еще...В силу ст 135 ТК РФ работнику устанавливается заработная плата трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Сроки выплаты заработной платы указаны в коллективном договоре за первую половину месяца 30 числа за вторую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным В соответствии с абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами В соответствии с ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Согласно трудового договора 282 от 09122020 г Диневич МА установлена тарифная ставка 15 644 85 рубмес по 1 разряду 1 сетке также установлена доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб 4 за вредные условия труда Повышенная оплата труда установлена за вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда 4518240А на рабочее место окрасчика приборов и деталей С картой специальной оценки условий труда Диневич МА ознакомлена 09122020 г Согласно расчетного листка за декабрь 2020 г Диневич МА не была начислена доплата за вредные условия труда а также не начислена доплата с 01 мес по 02 мес по 600000 руб Согласно расчетного листка за январь 2021 г Диневич МА была начислена и выплачена доплата за вредные условия труда за период 0912202031122020 и за период 0101202127012021 Таким образом доплата за вредные условия труда была выплачена не в установленный срок Доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб выплачена не была
Согласно приложения 4 раздела 3 п 11 Постановления Минтруда РФ от 25121997 г 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» окрасчику приборов и деталей положен 1 один халат хлопчатобумажный на год... Еще...Согласно приложения 4 раздела 3 п 11 Постановления Минтруда РФ от 25121997 г 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» окрасчику приборов и деталей положен 1 один халат хлопчатобумажный на год 1 один берет хлопчатобумажный на год напальчники до износа Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА ей была произведена выдача халата хлопчатобумажного чепчика фартука 09122020 г напальчники выданы не были Также в личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты
Государственная инспекция труда в Воронежской области 01.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭЛЕКТРОСИГНАЛ (ИНН: 3650001159) , адрес: 394026 Воронежская область город Воронеж Электросигнальная улица 1
Выявленные нарушения (2 шт.):
В силу ст 135 ТК РФ работнику устанавливается заработная плата трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Сроки выплаты заработной платы указаны в коллективном договоре за первую половину месяца 30 числа за вторую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным В соответствии с абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами В соответствии с ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Согласно трудового договора 282 от 09122020 г Диневич МА установлена тарифная ставка 15 644 85 рубмес по 1 разряду 1 сетке также установлена доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб 4 за вредные условия труда Повышенная оплата труда установлена за вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда 4518240А на рабочее место окрасчика приборов и деталей С картой специальной оценки условий труда Диневич МА ознакомлена 09122020 г Согласно расчетного листка за декабрь 2020 г Диневич МА не была начислена доплата за вредные условия труда а также не начислена доплата с 01 мес по 02 мес по 600000 руб Согласно расчетного листка за январь 2021 г Диневич МА была начислена и выплачена доплата за вредные условия труда за период 0912202031122020 и за период 0101202127012021 Таким образом доплата за вредные условия труда была выплачена не в установленный срок Доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб выплачена не была
Согласно приложения 4 раздела 3 п 11 Постановления Минтруда РФ от 25121997 г 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» окрасчику приборов и деталей положен 1 один халат хлопчатобумажный на год 1 один берет хлопчатобумажный на год напальчники до износа Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА ей была произведена выдача халата хлопчатобумажного чепчика фартука 09122020 г напальчники выданы не были Также в личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты
Нарушенный правовой акт:
Нарушены требования статей 22 136 147 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г
Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10
Выданные предписания:
начислить и выплатить Диневич АМ доплату с 01 мес по 02 мес в размере 6000 00 рубНарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ от 30122002 г ст 2 4 8 11 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
394026 Воронежская область город Воронеж Электросигнальная улица 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Адрес
394026 Воронежская область город Воронеж Электросигнальная улица 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-02-24T18:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул Дружинников д4 г Воронеж 394026
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-02-24T18:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Викторова Ирина Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В силу ст 135 ТК РФ работнику устанавливается заработная плата трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Сроки выплаты заработной платы указаны в коллективном договоре за первую половину месяца 30 числа за вторую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным В соответствии с абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами В соответствии с ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда Согласно трудового договора 282 от 09122020 г Диневич МА установлена тарифная ставка 15 644 85 рубмес по 1 разряду 1 сетке также установлена доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб 4 за вредные условия труда Повышенная оплата труда установлена за вредные условия труда согласно карты специальной оценки условий труда 4518240А на рабочее место окрасчика приборов и деталей С картой специальной оценки условий труда Диневич МА ознакомлена 09122020 г Согласно расчетного листка за декабрь 2020 г Диневич МА не была начислена доплата за вредные условия труда а также не начислена доплата с 01 мес по 02 мес по 600000 руб Согласно расчетного листка за январь 2021 г Диневич МА была начислена и выплачена доплата за вредные условия труда за период 0912202031122020 и за период 0101202127012021 Таким образом доплата за вредные условия труда была выплачена не в установленный срок Доплата с 01 мес по 02 мес по 6000 00 руб выплачена не была
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно приложения 4 раздела 3 п 11 Постановления Минтруда РФ от 25121997 г 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» окрасчику приборов и деталей положен 1 один халат хлопчатобумажный на год 1 один берет хлопчатобумажный на год напальчники до износа Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА ей была произведена выдача халата хлопчатобумажного чепчика фартука 09122020 г напальчники выданы не были Также в личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты 8 Диневич МА отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Ответственность за выявленные нарушения предусмотрена ч 6 ст 527 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
36740521ОБ122065И300
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-02-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
начислить и выплатить Диневич АМ доплату с 01 мес по 02 мес в размере 6000 00 рубНарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ от 30122002 г ст 2 4 8 11 Федерального закона РФ от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования статей 22 136 147 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Потапов ГН
Должность
генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
направлено почтой
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭЛЕКТРОСИГНАЛ
ИНН
3650001159
ОГРН
1023601610504
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-01-25
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316586265
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023601541842
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Невокшенова Валентина Евгеньевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Викторова Ирина Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-02-01
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с приказом Роструда от 07022020 29 изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации ТА Голиковой от 27 декабря 2019 г ТГП1211486
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать предоставленные к проверке документы юридического лица индивидуального предпринимателя на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства с 01022021 г по 01032021 г
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
рассмотрение заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 36740521ОБ от 19012021
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
36740521ОБ12610И300
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-01-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11041998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10