Причина проверки:

рассмотрение информации Департамента экономического развития Воронежской области от 14012021 511141задача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового правапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля надзора органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами индивидуальными предпринимателями рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля надзора органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации оторганов государственной власти органов местного самоуправления из средств массовой информации

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии со ст 95 Трудового кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается на один час В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам установленным для сверхурочной работыПродолжительность рабочей смены работников ООО ППВ 31122020 в предпраздничный день работодателем на один час не сокращалась в нарушение ст 152 Трудового кодекса РФ в повышенном размере 1 час работы не был оплачен
• В соответствии с ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 44 Трудового договора заработная плата выплачивается работникам Общества 2 раза в месяц 28 и 14 числа каждого месяца В нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с задержкой Так например заработная плата за июнь 2020 года выплачена с задержкой 29062020
• В нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года работникам не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• ст 95 Трудового кодекса РФ
• ст 136 Трудового кодекса РФ
• ст 236 Трудового кодекса РФ
• абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ