Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем вх 36513021ПВ от 22012021 задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 5 ч 7 ст 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• трудовой договор офомлен с нарушениями

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ стст 356 357 360 Федеральный закон от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст 10 11

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ установить в трудовых договорах с работниками обязательные для включения условия «место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения» «дата начала работы» «условия труда на рабочем месте»Привести трудовые договоры в соответствие с ч 1 ст 57 Трудового кодекса РФВ соответствии со ст 67 Трудового кодекса РФ подтвердить получение работниками экземпляра трудового договора подписью на экземпляре хранящемся у работодателя