|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от "23" марта 2022 г. №36/7-1573-22-ОБ/12-7037-И/04-269
1. БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ «ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №3» (ИНН 3650003389)
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
без согласия работника Халан Л.П. и при отсутствии изменений организационных или технологических условий труда БУЗ ВО «ВГКБ №3» был изменен режим рабочего времени.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) требований ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предусматривающих обязательное наличие изменений организационных или технологических условий труда для одностороннего изменения условий трудового договора;
2) требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ, предусматривающих письменное уведомление работника об изменении условий трудового договора и причинах, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее чем за два месяца.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) Принять меры по недопущению случаев одностороннего изменения условий трудовых договоров без соблюдения установленных ч. 1,2 ст. 74 ТК РФ требований.
2) О принятых мерах проинформировать Государственную инспекцию труда в Воронежской области в срок до 22 апреля 2022 г.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
6. <*>. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу.
(указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований)
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области –
главного государственного инспектора труда
в Воронежской области
Мануковская И.Г.
(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя (подпись)
руководителя органа государственного контроля (надзора),
органа муниципального контроля, иного должностного лица,
принявшего решение о проведении выездной проверки)
Труханов Александр Сергеевич, главный государственный инспектор труда, 221-07-55, git36- truhanov@mail.ru__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)
Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале:
предостережение направлено почтой по адресу: 394030, г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 66. |