Предостережение:

• По данным, полученным из государственного казенного учреждения Воронежской области Центра занятости населения города Воронежа, в соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ММ ЦЕНТР», адрес: 394053, Воронежская область, Г. ВОРОНЕЖ, ПР-КТ МОСКОВСКИЙ, Д. 116В, ПОМЕЩ. 67, на 03.08.2023 среднесписочная численность работников составляет 74 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 2 чел., численность работающих инвалидов – 1 чел., заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем – 0 чел. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1. Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ММ ЦЕНТР» приводит к несоблюдению обязательных требований установленных Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 13.2), Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».