Предостережение:

• По данным, полученным из государственного казенного учреждения Воронежской области Центра занятости населения города Лиски, в соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за октябрь 2023 г. в ООО «ЭКОНИВА МОЛОКО ВОРОНЕЖ», адрес: 397704, Воронежская область, Р-Н БОБРОВСКИЙ, Г. БОБРОВ, УЛ. 60 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, Д. 20, КАБИНЕТ 2, почтовый адрес: 397926, Воронежская область, Р-Н ЛИСКИНСКИЙ Р-Н, с. Щучье, ул. Советская, д. 33, на 30.10.2023 среднесписочная численность работников составляет 103 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов – 3 чел., численность работающих инвалидов – 0 чел., заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем – 0 чел. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 3. Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ЭКОНИВА МОЛОКО ВОРОНЕЖ» приводит к несоблюдению обязательных требований установленных Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 13.2), Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».