Предостережение:

• По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Ольховатский»), в соответствии с информацией о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в МКУК ОМР ВО «ОЛЬХОВАТСКАЯ ЦБС», адрес: 396670, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ОЛЬХОВАТСКИЙ, РП. ОЛЬХОВАТКА, УЛ. ПРОЛЕТАРСКАЯ, Д.1, на 13.05.2024 списочная численность работников составляет 37 чел., среднесписочная численность работников составляет 36 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 1 чел., численность работающих инвалидов – 0 чел., заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем – 0 чел. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1. Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в МКУК ОМР ВО «ОЛЬХОВАТСКАЯ ЦБС» приводит к несоблюдению обязательных требований установленных Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 13.2), Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».