Предостережение:

• По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Правобережный»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ВОРОНЕЖСКИЙ ЗАВОД МИНЕРАЛЬНОГО ПОРОШКА», адрес: 394036, г. Воронеж, пр-кт Революции, д. 51 на 06.11.2024 списочная численность работников составляет 80 чел., среднесписочная численность работников составляет 77 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 2 чел., численность работающих инвалидов – 1 чел., заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов с иной организацией или индивидуальным предпринимателем – 0. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1. Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ВОРОНЕЖСКИЙ ЗАВОД МИНЕРАЛЬНОГО ПОРОШКА» приводит к несоблюдению обязательных требований установленных Федеральным законом от 12.12.2024 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2024 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».