РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ВОРОНЕЖСКОГО АВИАЦИОННОГО ТЕХНОПАРКА"
№36241373165810460869

🔢 ИНН:
3663076497
🆔 ОГРН:
1093668008170
📍 Адрес:
394029, Воронежская область, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ЦИОЛКОВСКОГО, Д. Д. 27,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ВОРОНЕЖСКОГО АВИАЦИОННОГО ТЕХНОПАРКА" (ИНН: 3663076497) , адрес: 394029, Воронежская область, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ЦИОЛКОВСКОГО, Д. Д. 27,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3663076497
ОГРН проверяемого лица 1093668008170
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ВОРОНЕЖСКОГО АВИАЦИОННОГО ТЕХНОПАРКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33.14
Наименование проверочного листа Ремонт электрического оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 394029, Воронежская область, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. ЦИОЛКОВСКОГО, Д. Д. 27,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Беляева Ирина Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "02" мая 2024 г. № 36/5-5926-24-ПВ/12-16468-И/04-7 1. ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ВОРОНЕЖСКОГО АВИАЦИОННОГО ТЕХНОПАРКА», ИНН 3663076497 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): по итогам плановой выездной проверки выявлены следующие нарушения: 1) в нарушение ч.7 ст. 113 ТК РФ со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день под роспись не ознакомлен Епишов В.В. (слесарь-электромонтажник, инвалид III группы). При этом приказом № 182/1 лс от 28.03.2024 Епишов В.В. привлекался к работе в выходной день 31.03.2024. 2) в нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ ежегодные отпуска работникам ООО «УК ВАТП» предоставлены за пределами рабочего года. Доказательств наличия исключительных случаев, при которых предоставление отпуска в рамках рабочего года могло бы неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы общества, к проверке не представлено. Например, Тетехину А.И. (кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов 4 разряда Цеха 55) отпуск за период работы с 01.07.2022 г. по 30.06.2023 предоставлен за пределами рабочего года с 31.12.2023 по 04.02.2024 (28 дней, приказ № 637/2лс от 15.12.2023); Овсянникову Д.Н. (кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов 4 разряда Цеха 55) отпуск за период работы с 01.07.2022 г. по 30.06.2023 г. предоставлен за пределами рабочего года с 31.12.2023 по 04.02.2024 (28 дней, приказ № 638/2лс от 15.12.2023); Болотовой Р.Л. (машинист насосных установок 4 разряда Цеха 25) отпуск за период работы с 01.07.2022 г. по 30.06.2023 г. предоставлен за пределами рабочего года с 13.12.2023 по 17.01.2024 (28 дней, приказ № 612/2лс от 29.11.2023), аналогичные нарушения допущены и в отношении других работников ООО «УК ВАТП». 3) в нарушение ч. 4 ст. 124 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда фактически перенесен на следующий рабочий год. Например, Баулиной Н.И. (машинисту компрессорных установок 4 разряда) дополнительный отпуск за период работы с 01.07.2022 по 30.06.2023 предоставлен за пределами рабочего года с 05.12.2023 по 11.12.2023 (7 дней, приказ № 604/2лс от 21.11.2023); Бударину А.И. (слесарю-сантехнику 6 разряда) дополнительный отпуск за период работы с 01.07.2022 по 30.06.2023 предоставлен за пределами рабочего года с 28.10.2023 по 03.11.2023 (7 дней, приказ № 549/2 лс от 12.10.2023); Голдиновой Л.А. (машинисту холодильных установок 4 разряда) дополнительный отпуск за период работы с 01.07.2022 по 30.06.2023 предоставлен за пределами рабочего года с 31.12.2023 по 12.01.2023 (5 дней, приказ № 633а/2 лс от 14.12.2023), аналогичные нарушения допущены и в отношении других работников ООО «УК ВАТП». 4) в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпусков работникам ООО «УК ВАТП» производится позднее, чем за три дня до его начала. Например, Баутину В.И. ежегодный отпуск был предоставлен с 10.08.2023 (приказ №324/3ЛС от 27.07.2023г.), оплата произведена 08.08.2021г. (платежное поручение №425 от 08.08.2023 г.); Кононенко П.О. ежегодный отпуск был предоставлен с 01.11.2023 (приказ № 460/3ЛС от 31.10.2023г.), оплата произведена 31.10.2023г. (платежное поручение № 597 от 31.10.2023 г.). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ч.7 ст. 113 ТК РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. В соответствии с ч. 1, 2, 4 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Согласно ч.4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Несоблюдение вышеуказанных требований может повлечь нарушение трудового законодательства. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований установленных: ч. 7 ст. 113, ч. 1, 2, 4 ст. 122, ч.4 ст. 124, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адрес: 394026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте git36@rosrtud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 . В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Главный государственный инспектор труда Беляева И.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Беляева Ирина Александровна, главный государственный инспектор труда, 221-06-49, git36@rosrtud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу: 394029, Воронежская область, г. Воронеж, ул. Циолковского, д. 27
Вакансии вахтой