По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Таловский»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ТИС», адрес: 397482, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ТАЛОВСКИ... Еще...По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Таловский»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ТИС», адрес: 397482, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ТАЛОВСКИЙ, РП. ТАЛОВАЯ, ПР-Д СВОБОДЫ, Д. 51А, ОФИС 1, на 10.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 232 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 6 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 5 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0, количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ТИС» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАЛОВСКАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ СЛУЖБА" (ИНН: 3629007670) , адрес: Воронежская обл, рп Таловая, проезд Свободы, д 51а, офис 1
Предостережение:
По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Таловский»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ТИС», адрес: 397482, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ТАЛОВСКИЙ, РП. ТАЛОВАЯ, ПР-Д СВОБОДЫ, Д. 51А, ОФИС 1, на 10.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 232 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 6 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 5 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0, количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ТИС» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Деятельность, действия (бездействие) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов
Подвид объекта
Значение
Деятельность, действия (бездействие) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кириллова Наталия Александровна
ФИО инспектора
Шамарин Вячеслав Владимирович
Должность инспектора
Значение
советник отдела организационной и контрольной работы
Должность инспектора
Значение
Первый заместитель министра
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Нет.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Таловский»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ООО «ТИС», адрес: 397482, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ТАЛОВСКИЙ, РП. ТАЛОВАЯ, ПР-Д СВОБОДЫ, Д. 51А, ОФИС 1, на 10.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 232 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 6 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 5 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0, количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 1.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ООО «ТИС» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
