Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
№36251033640017834619
🔢 ИНН:
7802849641
🆔 ОГРН:
1147847032838
📍 Адрес:
г Воронеж, ул 9 Января, д 109
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2025
🎯
Основание проведения
нет
🔔
Предостережение
По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Правобережный»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕ... Еще...По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Правобережный»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД», адрес: 394019, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. 9 ЯНВАРЯ, Д.109, на 01.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 352 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 10 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 7 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 3.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2024 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА" (ИНН: 7802849641) , адрес: г Воронеж, ул 9 Января, д 109
Предостережение:
По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Правобережный»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД», адрес: 394019, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. 9 ЯНВАРЯ, Д.109, на 01.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 352 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 10 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 7 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 3.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2024 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7802849641
ОГРН
1147847032838
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
г Воронеж, ул 9 Января, д 109
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
Деятельность, действия (бездействие) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов
Подвид объекта
Значение
Деятельность, действия (бездействие) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Волков Михаил Владимирович
ФИО инспектора
Мандрыкина Майя Брониславовна
Должность инспектора
Значение
консультант отдела организационной и контрольной работы
Должность инспектора
Значение
Министр
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нет
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По данным, полученным из ГКУ ВО «ВОЦЗН» (ТЦЗН «Правобережный»), в соответствии с информацией о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД», адрес: 394019, ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ВОРОНЕЖ, УЛ. 9 ЯНВАРЯ, Д.109, на 01.04.2025 среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) составляет 352 чел., установленная квота для приема на работу инвалидов - 10 чел., численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде – 7 чел., из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях – 0. Количество квотируемых рабочих мест, на которые не трудоустроены инвалиды, на конец отчетного периода – 3.
Отсутствие оформленных в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой в ФИЛИАЛЕ ООО «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА» - «ВОРОНЕЖСКИЙ ПИВЗАВОД» приводит к несоблюдению обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2024 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 38), Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» и Законом Воронежской области от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов».