Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, в ООО « Джерси» в личной карточке учета выдачи СИЗ № 19 электромонтера отсутствуют сведения о выдаче ему сиз и; в личной карточке учета выдачи СИЗ № 34 слесаря-ремонтника Матюнина В.Н. отсутствуют сведения о выдачи ему костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, полуботинок с защитным подноском, перчаток с полимерным покрытием, очки защитные, респиратор, в личной карточке учета выдачи СИЗ № 17 машиниста компрессорных установок Ротсутствуют сведения о выдачи ему СИЗ , что предусмотрено (п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом от 1 июня 2009 г. N 290н). В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, в ООО «Джерси» грузчик Кополев Б.А. был не обеспечен положенными ему СИЗ, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год, предусмотренными п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011). Лицами, допустившими указанные нарушения, являются ООО «Джерси», как юридическое лицо и директор Калугин Р.Б., как должностное лицо.
• В нарушении ст. 212, ТК РФ, п. 5 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО «Джерси» не организовано ознакомление грузчика Волкова Д.А. с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ № 23А рабочего места грузчика отсутствуют подпись Волкова Д.А.
• В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, в ООО «Джерси» не включены в утвержденный 24.12.2018 г. перечень мероприятий по улучшению условий труда мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), предусмотренные п. 20 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
• п. 20 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н.
• №:294-ФЗ от 26.12.2008 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Обеспечить грузчика Кополева Б.А. положенными ему СИЗ, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. на год, перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год. Основание: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н.
• Ознакомить грузчика Волкова Д.А. с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней. Основание: ст. 212, ТК РФ, п. 5 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» 37/12-1283-19-И Указать в личной карточке учета выдачи СИЗ № 19 электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Антонова А.М. сведения о выдаче ему ботинок кожаных утепленных с защитным подноском, головного убора утепленного, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами; в личной карточке учета выдачи СИЗ № 34 слесаря-ремонтника Матюнина В.Н. сведения о выдачи ему костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, полуботинок с защитным подноском, перчаток с полимерным покрытием, очков защитных, респиратора; в личной карточке учета выдачи СИЗ № 17 машиниста компрессорных установок Решонова О.Б. сведения о выдачи ему ботинок кожаных утепленных с защитным подноском, головного убора утепленного, перчаток с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами. Основание: ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом от 1 июня 2009 г. N 290н.
• Включить в утвержденный 24.12.2018 г. перечень мероприятий по улучшению условий труда мероприятие по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка) Основание: ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, п. 20 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н.