РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОКУ "Управление Административными Зданиями"
№371902474261

🔢 ИНН:
3728013339
🆔 ОГРН:
1023700543404
📍 Адрес:
153000, Ивановская область, город Иваново, площадь Революции, 2/1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.01.2019

Государственная инспекция труда в Ивановской области 30.01.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОКУ "Управление Административными Зданиями" (ИНН: 3728013339) , адрес: 153000, Ивановская область, город Иваново, площадь Революции, 2/1

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • в нарушение требований ст. 22, ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ заявителю не произведена оплата труда при невыполнении ею норм труда в 2018 году и январе 2019 года по вине работодателя.В нарушение требований ст.ст. 22, 155 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел оплату труда заявителю за период с февраля 2018 года по январь 2019 года включительно при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
  • В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" заработная плата за 1-ю половину января 2019 года выплачена не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. (платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года). В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ - работодатель ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за 1-ю половину января 2019 года не начислил и не выплатил работникам Учреждения, в том числе заявителю, денежную компенсацию в размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (срок выплаты 18.01.2019 года, выплачено по платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года).
  • В нарушение требований ст. ст. 103, 372 Трудового кодекса РФ - «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - не согласованны с представительным органом работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - на «Графиках работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - отсутствует дата утверждения графика сменности руководителем Учреждения, в связи с чем, определить, что графики сменности доведены до сведения работников Учреждения своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, не представляется возможным. В нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - на «Графиках работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - отсутствует дата утверждения графика сменности руководителем Учреждения, в связи с чем, определить, что графики сменности доведены до сведения работников Учреждения своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, не представляется возможным.
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 104 Трудового кодекса графиками сменности на 2018 год и на 1-й квартал 2019 года для работников по должности сторож (вахтер) в том числе для заявителя не установлено нормальное число рабочих смен за учетный период 1 квартал.
  • В нарушение требований ст.ст. 22, 127, ст. 139 Трудового кодекса РФ расчет среднего заработка при расчете отпуска заявителю при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в августе 2018 года не учтены денежные суммы, причитающиеся последней за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно при невыполнении заявителем норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя.
  • в нарушение требований ст.ст. 22, 56, 155 Трудового кодекса РФ работодатель в период с января 2018 года по день проверки не обеспечил заявителя работой, обусловленной трудовым договором, в полном объеме.
  • В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» не установлен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников. В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату труда заявителю при невыполнении ею норм труда в 2018 году и январе 2019 года по вине работодателя, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 155 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату труда заявителю за период с февраля 2018 года по январь 2019 года включительно при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени., с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" заработную плату работникам Учреждения выплачивать в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ - работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за 1-ю половину января 2019 года начислить и выплатить работникам Учреждения, в том числе заявителю, денежную компенсацию в размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (срок выплаты 18.01.2019 года, выплачено по платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года).
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 103, 372 Трудового кодекса РФ - работодателю «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» согласовывать с представительным органом работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ.Необходимо устранить нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - работодателю «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» утверждать в соответствии с требованиями трудового законодательства.Необходимо устранить нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» установить режим рабочего времени Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работающих сотрудников.
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 3 ст. 104 Трудового кодекса работодателю графиками сменности для работников по должности сторож (вахтер) в том числе для заявителя устанавливать нормальное число рабочих смен за учетный период 1 квартал.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 127, ст. 139 Трудового кодекса РФ работодателю произвести перерасчет среднего заработка при расчете отпуска заявителю при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в августе 2018 года учесть денежные суммы, причитающиеся последней за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно при невыполнении заявителем норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя, с учетом требовани й ст. 236 Трудового кодекса РФ. 18.03.2019 37/12-1295-19-И
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 56, 155 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить заявителя работой, обусловленной трудовым договором, в полном объеме.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 153000, Ивановская область, город Иваново, площадь Революции, 2/1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.02.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 153038, г Иваново, пр Строителей, д. 21, тел/факс - (4932)534451
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 30.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Сазонов Павел Валентинович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ начальник
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ (Государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ст. 22, ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ заявителю не произведена оплата труда при невыполнении ею норм труда в 2018 году и январе 2019 года по вине работодателя.В нарушение требований ст.ст. 22, 155 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел оплату труда заявителю за период с февраля 2018 года по январь 2019 года включительно при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" заработная плата за 1-ю половину января 2019 года выплачена не в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. (платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года). В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ - работодатель ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" при нарушении установленного срока выплаты заработной платы за 1-ю половину января 2019 года не начислил и не выплатил работникам Учреждения, в том числе заявителю, денежную компенсацию в размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (срок выплаты 18.01.2019 года, выплачено по платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. ст. 103, 372 Трудового кодекса РФ - «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - не согласованны с представительным органом работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - на «Графиках работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - отсутствует дата утверждения графика сменности руководителем Учреждения, в связи с чем, определить, что графики сменности доведены до сведения работников Учреждения своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, не представляется возможным. В нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - на «Графиках работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» на октябрь, ноябрь и декабрь 20918 года, на январь, февраль и март 2019 года - отсутствует дата утверждения графика сменности руководителем Учреждения, в связи с чем, определить, что графики сменности доведены до сведения работников Учреждения своевременно, то есть не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, не представляется возможным.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 104 Трудового кодекса графиками сменности на 2018 год и на 1-й квартал 2019 года для работников по должности сторож (вахтер) в том числе для заявителя не установлено нормальное число рабочих смен за учетный период 1 квартал.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 22, 127, ст. 139 Трудового кодекса РФ расчет среднего заработка при расчете отпуска заявителю при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в августе 2018 года не учтены денежные суммы, причитающиеся последней за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно при невыполнении заявителем норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ст.ст. 22, 56, 155 Трудового кодекса РФ работодатель в период с января 2018 года по день проверки не обеспечил заявителя работой, обусловленной трудовым договором, в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» не установлен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников. В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату труда заявителю при невыполнении ею норм труда в 2018 году и январе 2019 года по вине работодателя, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 155 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату труда заявителю за период с февраля 2018 года по январь 2019 года включительно при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени., с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ст. 22, 155
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ст. 22, ч. 1 ст. 155
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" заработную плату работникам Учреждения выплачивать в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ - работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за 1-ю половину января 2019 года начислить и выплатить работникам Учреждения, в том числе заявителю, денежную компенсацию в размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (срок выплаты 18.01.2019 года, выплачено по платежное поручение № 503389 от 23.01.2019 года).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 236
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 6 ст. 136
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 103, 372 Трудового кодекса РФ - работодателю «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» согласовывать с представительным органом работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ.Необходимо устранить нарушение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ - работодателю «Графики работы сторожей (вахтеров) ОКУ «Управление административными зданиями» дежурств» утверждать в соответствии с требованиями трудового законодательства.Необходимо устранить нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ работодателю ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» установить режим рабочего времени Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работающих сотрудников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 103, 372
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 3 ст. 104 Трудового кодекса работодателю графиками сменности для работников по должности сторож (вахтер) в том числе для заявителя устанавливать нормальное число рабочих смен за учетный период 1 квартал.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 3 ст. 104
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 127, ст. 139 Трудового кодекса РФ работодателю произвести перерасчет среднего заработка при расчете отпуска заявителю при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в августе 2018 года учесть денежные суммы, причитающиеся последней за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно при невыполнении заявителем норм труда, неисполнении трудовых (должностных обязанностей) по вине работодателя, с учетом требовани й ст. 236 Трудового кодекса РФ. 18.03.2019 37/12-1295-19-И
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ст.ст. 22, 127, ст. 139
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, 56, 155 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить заявителя работой, обусловленной трудовым договором, в полном объеме.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22, 56, 155
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/12-1295-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ОКУ "УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ" для работников по должности «сторож (вахтер)» - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 100, 108
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сазонов Павел Валентинович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОКУ "Управление Административными Зданиями"
ИНН проверяемого лица 3728013339
ОГРН проверяемого лица 1023700543404

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 28.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ -

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова ТВ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 30.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -посетить в целях проведения инспекции организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц (при проведении выездной проверки); -запросить и безвозмездно получить документы, объяснения,информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; -обследовать используемые работодателями при осуществлении деятельности территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства на предмет их соответствия требованиям законодательства об охране труда (при проведении выездной проверки); -составить и выдать работодателю акт проверки органом государственного контроля (надзора); -предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания; -информировать о результате проверк

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/12-704-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.01.2019

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 3620
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой