Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка для пекаря не указан режим работы, т.е. время начало и окончания работы ( Тихомолова И.Н. при нята по трудовому договору № 2 от 16.02.2019г.)
• В нарушение ст., ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» установлено, что « Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы ». Однако, Тихомолова И.Н., принятая пекарем , Щукина Т.А., принятая продавцом не прошли обучение при приеме на работу в нарушение ст.,ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». ИП.Бутов Д.А. не прошел обучение по охране труда.
• В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка для пекаря, для продавца не указаны сроки выплаты заработной платы.( Щукина Т.А., принятая продавцом по трудовому договору № 1 от 16.02.2019г.)

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст.57, 100 , Трудового кодекса РФ, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима рабочего времени у Тихомоловой И.Н.
• Провести Бутову Д.А. обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание: ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1, п. 2.3.2, п. 3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда пекарю Тихомоловой И.Н., продавцу Щукиной Т.А. Основание: ст. 212 ТК РФ, п.2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.
• Необходимо устранить нарушение ст 57, ст.136 ч. 6, Трудового кодекса РФ, заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам об установлении сроков выплаты заработной платы