Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника). Письмо из других организаций

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 236 Трудового кодекса РФ, пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка содержит условия ухудшающие положение работников с действующим трудовым законодательством. Так, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования, тогда как должна быть установлена в размере не менее 1/150 . 2. В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 65 Трудового кодекса РФ пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» содержит не полный перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, а именно, отсутствует необходимость предъявления документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 236 Трудового кодекса РФ, пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка содержащий условия ухудшающие положение работников с действующим трудовым законодательством, привести в соответствие с трудовым законодательством, а именно: установить, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена в размере менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования. Устранить нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 65 Трудового кодекса РФ привести пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» в соответствие с трудовым законодательством, включить в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.