Ивановская область, город Иваново, ул. Полка Нормандии Неман, 114
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.03.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушении ст. 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) при переводе 09.01.2019 г. Абдуллаева З.Я.о., принятого на работу ИП Мехдиевым Д.О.о. рабочим пособных помещений на производстве, трудовой договор №08 от 18.03.2015 г., на должность повара, вместо отдельного соглашения к у... Еще...В нарушении ст. 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) при переводе 09.01.2019 г. Абдуллаева З.Я.о., принятого на работу ИП Мехдиевым Д.О.о. рабочим пособных помещений на производстве, трудовой договор №08 от 18.03.2015 г., на должность повара, вместо отдельного соглашения к указанному трудовому договору, был оформлен новым трудовым договором от 09.01.2019 г. №1. Трудовой договор № 08 от 18.03.2015 г. расторгнут не был, что также подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке Абдуллаева З.Я.о.В нарушении ч. 8 ст. 136 ТК РФ в подпункте 6.5.1 пункта 6 «Оплата труда» Правил внтуреннего трудового распорядка ИП Мехдиева Д.О.о, утвержденных 29.01.2018 г. указано, что заработная плата, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, осуществляется в первый рабочий день после выходного или праздничного дня, что противоречит вышеуказанным нормам права. Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В нарушении ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н... Еще...В нарушении ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н (далее Правила) ИП Мехдиев Д.О.о. не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в установленные сроки. Карта учёта и выдачи СИЗ повара ФИО у ИП Мехдиев Д.О.о. отсутствует, к проверке не представлена. Форма личной карточки учета и выдачи СИЗ является Приложением к Правилам. 4. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ у ИП Мехдиева Д.О.о Абдулаев З.Я.о., работающий поваром, не был обеспечен полагающимися ему СИЗ, а именно: фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, нарукавники из полимерных материалов - до износа, предусмотренных п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязненияем», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011). Лицом, допустившим указанные нарушения, является ИП Мехдиев Д.О.о. Срок привлечения к административной ответственности за нарушение, указанное в пункте 2 Акта согласно ст. 4.5 КоАП РФ, истёк.
Государственная инспекция труда в Ивановской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП Мехдиев Джамалдин Олохан Оглы (ИНН: 371119761504) , адрес: Ивановская область, город Иваново, ул. Полка Нормандии Неман, 114
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушении ст. 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) при переводе 09.01.2019 г. Абдуллаева З.Я.о., принятого на работу ИП Мехдиевым Д.О.о. рабочим пособных помещений на производстве, трудовой договор №08 от 18.03.2015 г., на должность повара, вместо отдельного соглашения к указанному трудовому договору, был оформлен новым трудовым договором от 09.01.2019 г. №1. Трудовой договор № 08 от 18.03.2015 г. расторгнут не был, что также подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке Абдуллаева З.Я.о.В нарушении ч. 8 ст. 136 ТК РФ в подпункте 6.5.1 пункта 6 «Оплата труда» Правил внтуреннего трудового распорядка ИП Мехдиева Д.О.о, утвержденных 29.01.2018 г. указано, что заработная плата, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, осуществляется в первый рабочий день после выходного или праздничного дня, что противоречит вышеуказанным нормам права. Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В нарушении ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н (далее Правила) ИП Мехдиев Д.О.о. не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в установленные сроки. Карта учёта и выдачи СИЗ повара ФИО у ИП Мехдиев Д.О.о. отсутствует, к проверке не представлена. Форма личной карточки учета и выдачи СИЗ является Приложением к Правилам. 4. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ у ИП Мехдиева Д.О.о Абдулаев З.Я.о., работающий поваром, не был обеспечен полагающимися ему СИЗ, а именно: фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, нарукавники из полимерных материалов - до износа, предусмотренных п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязненияем», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011). Лицом, допустившим указанные нарушения, является ИП Мехдиев Д.О.о. Срок привлечения к административной ответственности за нарушение, указанное в пункте 2 Акта согласно ст. 4.5 КоАП РФ, истёк.
Нарушенный правовой акт:
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
Заключить с Абдуллаевым Зулфугаром Яшар Оглы отдельное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора №08 от 18.03.2015 г. об изменении существенных условий, оформленное ранее отдельным трудовым договором. Основание: ст. 9, 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Внести изменения в п. 6.5.1 пункта 6 «Оплата труда» Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 29.01.2018 г., срок выплаты заработной платы при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, привести в соответствие с ч. 8 ст. 136 ТК РФ. Основание: ч. 8 ст. 136 ТК РФ. Основание: ст. 136 ТК РФ.
Обеспечить работников, работающих в должности повар, в т.ч. Абдуллаева З.Я.о., фартуком из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, нарукавниками из полимерных материалов - до износа, предусмотренными п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. Основание: ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. СИЗА
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Ивановская область, город Иваново, ул. Полка Нормандии Неман, 114
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-04T14:53:00.334
Место составления акта о проведении КНМ
153038, г Иваново, пр Строителей, д. 21, тел/факс - (4932)534451
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-03-13T18:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Вербенец Анастасия Олеговна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст. 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) при переводе 09.01.2019 г. Абдуллаева З.Я.о., принятого на работу ИП Мехдиевым Д.О.о. рабочим пособных помещений на производстве, трудовой договор №08 от 18.03.2015 г., на должность повара, вместо отдельного соглашения к указанному трудовому договору, был оформлен новым трудовым договором от 09.01.2019 г. №1. Трудовой договор № 08 от 18.03.2015 г. расторгнут не был, что также подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке Абдуллаева З.Я.о.В нарушении ч. 8 ст. 136 ТК РФ в подпункте 6.5.1 пункта 6 «Оплата труда» Правил внтуреннего трудового распорядка ИП Мехдиева Д.О.о, утвержденных 29.01.2018 г. указано, что заработная плата, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, осуществляется в первый рабочий день после выходного или праздничного дня, что противоречит вышеуказанным нормам права. Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н (далее Правила) ИП Мехдиев Д.О.о. не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в установленные сроки. Карта учёта и выдачи СИЗ повара ФИО у ИП Мехдиев Д.О.о. отсутствует, к проверке не представлена. Форма личной карточки учета и выдачи СИЗ является Приложением к Правилам. 4. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ у ИП Мехдиева Д.О.о Абдулаев З.Я.о., работающий поваром, не был обеспечен полагающимися ему СИЗ, а именно: фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, нарукавники из полимерных материалов - до износа, предусмотренных п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязненияем», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. Указанные СИЗ относятся к первому классу защиты, согласно Приложению №4 к техническому регламенту таможенного союза о безопасности индивидуальной защиты (ТР / ТС 019/2011). Лицом, допустившим указанные нарушения, является ИП Мехдиев Д.О.о. Срок привлечения к административной ответственности за нарушение, указанное в пункте 2 Акта согласно ст. 4.5 КоАП РФ, истёк.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
37/12-2841-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Заключить с Абдуллаевым Зулфугаром Яшар Оглы отдельное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора №08 от 18.03.2015 г. об изменении существенных условий, оформленное ранее отдельным трудовым договором. Основание: ст. 9, 57, 72 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Внести изменения в п. 6.5.1 пункта 6 «Оплата труда» Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 29.01.2018 г., срок выплаты заработной платы при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, привести в соответствие с ч. 8 ст. 136 ТК РФ. Основание: ч. 8 ст. 136 ТК РФ. Основание: ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Дата нормативно-правового акта
2001-12-30
Номер нормативно-правового акта
197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья
57, 72; ч. 8 ст. 136
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
37/12-2841-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить работников, работающих в должности повар, в т.ч. Абдуллаева З.Я.о., фартуком из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, нарукавниками из полимерных материалов - до износа, предусмотренными п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. Основание: ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 122 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н. СИЗА
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Дата нормативно-правового акта
2001-12-30
Номер нормативно-правового акта
197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья
212, 221
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
МЕХДИЕВ ДЖАМАЛДИН ОЛОХАН ОГЛЫ
Должность
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ИП Мехдиев Джамалдин Олохан Оглы
ИНН
371119761504
ОГРН
312370216700014
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
-
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Вербенец АО
Должность
гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-13
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
-посетить в целях проведения инспекции организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц (при проведении выездной проверки);запросить и безвозмездно получить документы, объяснения,информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; -обследовать используемые работодателями при осуществлении деятельности территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства на предмет их соответствия требованиям законодательства об охране труда (при проведении выездной проверки); -составить и выдать работодателю акт проверки органом государственного контроля (надзора); -предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания; -информировать о результате проверки заявителей, вышестоящие органы, иные организации в случаях предусмотренных законодательством
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Мотивированное представление
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
37/12-1869-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-11
Правовое основание КНМ
Дата нормативно-правового акта
2001-12-30
Номер нормативно-правового акта
197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ