РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО "ИНТЕР"
№371902613081

🔢 ИНН:
3702205886
🆔 ОГРН:
1183702017751
📍 Адрес:
153005, ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ИВАНОВО, УЛИЦА СОРТИРОВОЧНАЯ, ДОМ 1Б, ОФИС 9,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.03.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
в нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре заявителя место работы указано: место нахождения работодателя: г. Иваново ул. Сортировочная дом 1Б офис 9. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том ч... Еще...
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ИНТЕР» график отпусков на 2019 год утвержден 10.01.2019 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляр... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книж... Еще...

Государственная инспекция труда в Ивановской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "ИНТЕР" (ИНН: 3702205886) , адрес: 153005, ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ИВАНОВО, УЛИЦА СОРТИРОВОЧНАЯ, ДОМ 1Б, ОФИС 9,

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • в нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре заявителя место работы указано: место нахождения работодателя: г. Иваново ул. Сортировочная дом 1Б офис 9. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушении требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе и заявителя, указаны условия, ухудшающие положение работников, а именно: работник может быть направлен в командировки в иные местности на срок и в целях, устанавливаемых работодателем (п.1.7 раздела 1 трудового договора), в том числе, п.3.3 раздела 3 трудового договора и иные.
  • В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ИНТЕР» график отпусков на 2019 год утвержден 10.01.2019 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
  • В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на руки, отсутствует).
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» в ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании и образовательном учреждении, профессии, 2-й странице отсутствуют сведения о стаже работы, семейном положении, воинском учете.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем соблюдать сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателю в трудовом договоре заявителя указать фактическое место работы. Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ из трудовых договоров работающих в Обществе, в том числе и заявителя, исключить условия, ухудшающие положение работников. Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, указать обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «ИНТЕР» график отпусков утверждать в сроки,установленные трудовым законодательством
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателю получить подтверждение получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров.
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» работодателю ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформить надлежащим образом.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 153005, ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ИВАНОВО, УЛИЦА СОРТИРОВОЧНАЯ, ДОМ 1Б, ОФИС 9,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-18T10:12:00.456
Место составления акта о проведении КНМ 153038, г Иваново, пр Строителей, д. 21, тел/факс - (4932)534451
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-29T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов) -
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено) -
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено) -
Сведения об отмене результатов КНМ в случае, если такая отмена была произведена -

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Малышева Ольга Владимировна
Должность (Врио заместителя начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре заявителя место работы указано: место нахождения работодателя: г. Иваново ул. Сортировочная дом 1Б офис 9. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушении требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе и заявителя, указаны условия, ухудшающие положение работников, а именно: работник может быть направлен в командировки в иные местности на срок и в целях, устанавливаемых работодателем (п.1.7 раздела 1 трудового договора), в том числе, п.3.3 раздела 3 трудового договора и иные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ИНТЕР» график отпусков на 2019 год утвержден 10.01.2019 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на руки, отсутствует).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» в ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании и образовательном учреждении, профессии, 2-й странице отсутствуют сведения о стаже работы, семейном положении, воинском учете.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/12-3256-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем соблюдать сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22, ч. 6 ст. 136
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/12-3256-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателю в трудовом договоре заявителя указать фактическое место работы. Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ из трудовых договоров работающих в Обществе, в том числе и заявителя, исключить условия, ухудшающие положение работников. Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, указать обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 2 ст. 57
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/12-3256-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «ИНТЕР» график отпусков утверждать в сроки,установленные трудовым законодательством
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 1 ст. 123
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/12-3256-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателю получить подтверждение получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 1 ст. 67
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 37/12-3256-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» работодателю ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформить надлежащим образом.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья ч. 2 ст. 66
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Бец Маргарита Анатольевна
Должность представитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Текст -
Тип сведений о результате Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Текст -
Тип сведений о результате Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Текст -
Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен
Тип сведений о результате Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст -

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО "ИНТЕР"
ИНН 3702205886
ОГРН 1183702017751

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-27

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ -

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Яблокова ТВ
Должность гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-29
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -посетить в целях проведения инспекции организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц (при проведении выездной проверки); -запросить и безвозмездно получить документы, объяснения,информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; -обследовать используемые работодателями при осуществлении деятельности территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства на предмет их соответствия требованиям законодательства об охране труда (при проведении выездной проверки); -составить и выдать работодателю акт проверки органом государственного контроля (надзора); -предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания; -информировать о результате проверки заявителей, вышестоящие органы, иные организации в случаях предусмотренных законодательством

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/12-2674-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-27

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 2001-12-30
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой