Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письмо из других организаций

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований п.п. 2, 3, 6 ст. 12, 15, ч.3 п. 1, ч. 24 п. 3 ст. 16 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 426-ФЗ при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, завершенной 15.03.2019г. (Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 15.03.2019г.) не исследован биологический фактор на рабочих местах медицинских работников, в том числе «Врач-стоматолог-ортодонт», «Врач стоматолог-хирург», «Врач стоматолог детский», «Врач стоматолог-терапевт», «Врач стоматолог ЧЛХ», « Врач стоматолог ортопед», «Зубной врач», «Врач-гигиенист стоматологический», «Врач-анестезиолог-реаниматолог» и др. ООО «Центр функциональной и эстетической стоматологии», предусмотренный п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 года № 33н с изменениями на 20.01.2015 года.
• В нарушение ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ООО «Центр функциональной и эстетической стоматологии» была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, в которую включены рабочие места по профессии «Главный врач», «Старшая медицинская сестра», «Врач-стоматолог-ортодонт», «Врач стоматолог-хирург», «Врач стоматолог детский», «Врач стоматолог-терапевт», « Врач стоматолог ЧЛХ», « Врач стоматолог ортопед», «Зубной врач», «Врач-гигиенист стоматологический», «Медицинская сестра/брат», «Врач-анестезиолог-реаниматолог», « Рентгенолаборант», «Медицинская сестра-анестезист», «Врач-рентгенолог», не подлежащие декларированию в связи с тем, что они относится к рабочим местам, указанным в ч. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно по указанным должностям работникам предусмотрено предоставление гарантий на досрочную пенсию на основании Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. Следовательно рабочие места: «Главный врач», «Старшая медицинская сестра», «Врач-стоматолог-ортодонт», «Врач стоматолог-хирург», «Врач стоматолог детский», «Врач стоматолог-терапевт», « Врач стоматолог ЧЛХ», « Врач стоматолог ортопед», «Зубной врач», «Врач-гигиенист стоматологический», «Медицинская сестра/брат», «Врач-анестезиолог-реаниматолог», «Рентгенолаборант», «Медицинская сестра анестезист», «Врач рентгенолог»относятся к исключениям и декларированию не подлежат

Нарушенный правовой акт:

• №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Провести внеплановую специальную оценку рабочих мест медицинских работников, в т.ч. «Врач-стоматолог-ортодонт», «Врач стоматолог-хирург», «Врач стоматолог детский», «Врач стоматолог-терапевт», «Врач стоматолог ЧЛХ», « Врач стоматолог ортопед», «Зубной врач», «Врач-гигиенист стоматологический», «Врач-анестезиолог-реаниматолог» и др. по исследованию и оценке биологического фактора в установленной порядке с привлечением организации, аккредитованной на данный вид деятельности. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 8, 12 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013г. № 246-ФЗ при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, завершенной 11.03.2015г, п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 года № 33н с изменениями на 20 января 2015 года.