Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав №37/7-701-19-ОБ от 06.05.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение требований ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «АРИАДНА» (Насрутдинова М.И., Прохоровой Е.Н., Шайковой С.В., Дербеневой Е.В.), в том числе заявителя Новожиловой Н.В. не указаны место и дата заключения трудовых договоров
• В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «АРИАДНА», в том числе заявителя Новожиловой Н.В., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условие: место работы; режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
• В нарушение требований ст.ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ в ООО «АРИАДНА» не приняты и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка (по запросу к проверке данный локальный акт не представлен).
• В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения экземпляра трудового договора работниками ООО «АРИАДНА» (Насрутдинова М.И., Прохоровой Е.Н., Шайковой С.В., Дербеневой Е.В.) не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работников, свидетельствующие о получении, отсутствуют).
• В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в ООО «АРИАДНА» не установлены сроки выплаты заработной платы ни трудовыми договорами работников Общества, ни Правилами внутреннего трудового распорядка. (Локальный нормативный акт правила внутреннего трудового распорядка к проверке не предоставлен).
• В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодатель ООО «АРИАДНА» не ведет личные карточки формы Т-2 работников: Насрутдинова М.И., Прохоровой Е.Н., Шайковой С.В., Дербеневой Е.В., в том числе заявителя Новожиловой Н.В.) (по запросу личные карточки формы Т-2 не предоставлены).

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:225 от 16.04.2003 О трудовых книжках

Выданные предписания:

• Перед наружной (центральной) дверью эвакуационного выхода из помещения тамбура, необозначенного на поэтажном плане, отсутствует горизонтальная входная площадка с глубиной не менее 1,5 ширины полотна наружной двери.
• Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «АРИАДНА» принять и утвердить правила внутреннего трудового распорядка
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получить от работников Общество подтверждение получения экземпляра трудового договора.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в ООО «АРИАДНА» установить сроки выплаты заработной платы трудовыми договорами работников Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодателю ООО «АРИАДНА» оформить личные карточки формы Т-2 работников Общества,