Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление № 37/6-258-19-И, Письмо из других организаций № 37/6-258-19-ПВ от 04.06.2019

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ в ИП Мамашов А. К. не разработан и не утвержден План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на 2019 г. (далее План), что предусмотрено Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н (План на момент проверки отсутствует).
• В нарушении ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ИП Мамашов Авазбек Кочкорович не организовано ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда, утвержденного председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 28.12.2018 г., на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №3А рабочего места Мастер маникюра и педикюра с результатами СОУТ отсутствует дата и подпись об ознакомлении с результатами СОУТ Айдаровой Айданы (приказ о приеме на работу №1 от 06.05.2019, трудовой договор №10 от 06.05.2019).
• В нарушение требований ст.ст. 212, п.2 ст.9 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ИП Мамашов Авазбек Кочкорович проведена специальная оценка условий труда, в состав которой не включен специалист по охране труда, что подтверждается приказом организации от 30.11.2018 года №2 «О проведении специальной оценки условий труда». Работодатель, отнесенный в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, в соответствии с требованиями п. 3 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», образует комиссию по проведению специальной оценки условий труда, в состав которой включается специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Таким образом, результаты проведения специальной оценки условий труда, указанные в Отчете, утвержденном 28.12.2018 г., получены с нарушениями требований Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» и не подлежат применению.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Выданные предписания:

• В ИП Мамашов А.К. разработать и утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на 2019 год Основание: ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
• В ИП Мамашов Авазбек Кочкорович ознакомить с результатами СОУТ работника под роспись с картой СОУТ №3А рабочего места Мастер маникюра и педикюра Айдарову Айдану в срок не позднее чем тридцать календарных дней. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»
• Вновь назначенной комиссии: утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда; принять решение о возможности использования результатов, ранее проведенной специальной оценки условий труда с нарушениями установленного порядка. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».
• Включить в состав комиссии по проведению специальной оценке условий труда представителя организации или специалиста, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Рассмотреть комиссией нового состава отчет о проведении специальной оценки условий труда с принятием конкретного решения. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2,3 ст. 9 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда.
• Подписать всем членам вновь назначенной комиссии и утвердить председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2 ст. 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда.