РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛУЧ"
№371902888379

🔢 ИНН:
3703003177
🆔 ОГРН:
1033700401976
📍 Адрес:
155840, ИВАНОВСКАЯ, КИНЕШЕМСКИЙ, КОНДРАКОВО
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.07.2019

Государственная инспекция труда в Ивановской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛУЧ" (ИНН: 3703003177) , адрес: 155840, ИВАНОВСКАЯ, КИНЕШЕМСКИЙ, КОНДРАКОВО

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Мотивированное представление № 37/6-274-19-ПВ от 20.03.2013

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №1 от 27.02.2019 г. Сорокина Д.Ю., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №1 от 27.02.2019г. Сорокина Д.Ю. указана характеристика условий труда нормальные.
  • В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №2 от 27.02.2019 г. Кузнецова С.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №2 от 27.02.2019г. Кузнецова С.А. указана характеристика условий труда нормальные.
  • В нарушениеп.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №3 от 07.05.2019 г. Матросова П.А отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №3 от 07.05.2019г. Матросова П.А указана характеристика условий труда нормальные.
  • В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б.. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б.. указана характеристика условий труда нормальные.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • ООО СПХ Луч» в трудовом договоре №1 от 27.02.2019 г. Сорокина Д.Ю., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
  • ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №2 от 27.02.2019 г. Кузнецова С.А. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
  • ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №3 от 07.05.2019 г. Матросова П.А. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
  • ООО СПХ Луч» в трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 155840, ИВАНОВСКАЯ, КИНЕШЕМСКИЙ, КОНДРАКОВО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.08.2019 14:52:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Ивановской области, г. Иваново, пр. Строителей, 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 19.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 18
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Елена Леонидовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №1 от 27.02.2019 г. Сорокина Д.Ю., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №1 от 27.02.2019г. Сорокина Д.Ю. указана характеристика условий труда нормальные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №2 от 27.02.2019 г. Кузнецова С.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №2 от 27.02.2019г. Кузнецова С.А. указана характеристика условий труда нормальные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушениеп.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №3 от 07.05.2019 г. Матросова П.А отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №3 от 07.05.2019г. Матросова П.А указана характеристика условий труда нормальные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.8 ст. 57 ТК РФ, у ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б.. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы, что подтверждается указанным трудовым договором. В трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б.. указана характеристика условий труда нормальные.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-274-19-ПВ/12-7042-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО СПХ Луч» в трудовом договоре №1 от 27.02.2019 г. Сорокина Д.Ю., включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57
Положение нормативно-правового акта.Пункт 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-274-19-ПВ/12-7042-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №2 от 27.02.2019 г. Кузнецова С.А. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57
Положение нормативно-правового акта.Пункт 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-274-19-ПВ/12-7042-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО СПХ «Луч» в трудовом договоре №3 от 07.05.2019 г. Матросова П.А. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57
Положение нормативно-правового акта.Пункт 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/6-274-19-ПВ/12-7042-И/05-223
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ООО СПХ Луч» в трудовом договоре №4 от 11.07.2019г. Масленикова Ю.Б. включить в трудовой договор условия труда на рабочем месте, а именно указать класс условий труда: оптимальные, допустимые, опасные и (или) вредные; а также опасные и (или) вредные производственные факторы. Основание: п. 8 ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 57
Положение нормативно-правового акта.Пункт 8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Брызгалин Юрий Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛУЧ"
ИНН проверяемого лица 3703003177
ОГРН проверяемого лица 1033700401976
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 29.01.2003

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 17.07.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ -

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Е.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лисицына К.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 19.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 15.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -запросить и безвозмездно получить документы, объяснения,информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; -обследовать используемые работодателями при осуществлении деятельности территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства на предмет их соответствия требованиям законодательства об охране труда (при проведении выездной проверки); -составить и выдать работодателю акт проверки органом государственного контроля (надзора); -предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания; -информировать о результате проверки заявителей, вышестоящие органы, иные организации в случаях предусмотренных законодательством

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Мотивированное представление № 37/6-274-19-ПВ от 20.03.2013
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/12-6222-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.07.2019

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой