Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление от 12.08.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушении требований ст. ст. 57,72 Трудового Кодекса РФ по причине изменения существенных условий трудовых договоров, не расторгая предыдущие трудовые договора, с работниками оформляются новые трудовые договоры, так например: Копейкина В.П. на основании трудового договора от 25.08.2014 приступила к должностным обязанностям с 01.09.2014 года, о чем издан приказ от 25.08.2014 №59, не расторгая предыдущий трудовой договор 10.08.2018 с работницей оформлен новый трудовой договор №59; Мишанина Т.В. приступила к должностным обязанностям с 11.08.1979 года, не расторгая предыдущий трудовой договор 10.08.2018 с работницей оформлен новый трудовой договор №410; Скоков В.И. на основании трудового договора приступил к должностным обязанностям с 23.05.2016 года, не расторгая предыдущий трудовой договор 10.08.2018 с работником оформлен новый трудовой договор №23 и др. работники.
• В нарушение ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" АО «ИВХИМПРОМ» была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (дата подачи декларации 13.05.2019 г.) в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, в которую включены рабочие места по профессии «Слесарь по ремонту котельного оборудования», «Машинист компрессорных установок», «Электромонтер по ремонту , профилактике и обслуживанию электрооборудования» не подлежащие декларированию в связи с тем, что они относится к рабочим местам, указанным в ч. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно профессии «Слесарь по ремонту котельного оборудования» и «Машинист компрессорных установок» включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, а по рабочим местам «Электромонтер по ремонту , профилактике и обслуживанию электрооборудования», по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда ( класс вредности 3.1 ). Следовательно рабочие места: «Слесарь по ремонту котельного оборудования», «Машинист компрессорных установок», «Электромонтер по ремонту , профилактике и обслуживанию электрооборудования» относятся к исключениям и декларированию не подлежат.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:426-ФЗ от 28.12.2013 О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. ст. 57,72 Трудового Кодекса РФ изменения существенных условий трудовых договоров с работниками оформить отдельными соглашениями сторон, которые являются неотъемлемой частью трудового договора в том числе с Копейкиной В.П., Мишаниной Т.В., Скоковым В.И.
• Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 1, 2 ст. 11 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», п.5 приложения №2 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». подать декларацию на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.