Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина № 37/7-1456-19-ОБ от 28.08.2019

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников указано, что нерабочими праздничными днями являются 1,2, 3, 4, 5 января Новогодние каникулы, однако, законодателем установлено, что нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
• В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» в ООО "АЛТАЙ СПЕЦСТРОЙ" личная карточка формы Т-2 заявителя оформлена не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на 1-й странице не заполнены все графы, в том числе сведения об образовании, профессии, на 2-й странице отсутствуют сведения - о стаже работы, семейном положении, о воинском учете, личная подпись работника, дата заполнения, подпись работника кадровой службы, на 3-й странице - сведения о вносимых изменений и личная подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении с вносимыми изменениями, на 4-й странице отсутствует подпись работника.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе заявителя Попова А.А. - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены).
• В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• №:225 от 16.04.2003 О трудовых книжках

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников указать, что нерабочими праздничными днями являютсяявляются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
• Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодателю ООО "АЛТАЙ СПЕЦСТРОЙ" личные карточки формы Т-2 работников Общества оформить надлежащим образом.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены).
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю перечень запрашиваемых при приеме документов, установить Правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с требованиями трудового законодательства.