РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТ СТАНДАРТ"
№371903863056

🔢 ИНН:
3702680793
🆔 ОГРН:
1123702026194
📍 Адрес:
153023, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, РЕВОЛЮЦИОННАЯ, ДОМ 78Б
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.10.2019

Государственная инспекция труда в Ивановской области 15.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТ СТАНДАРТ" (ИНН: 3702680793) , адрес: 153023, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, РЕВОЛЮЦИОННАЯ, ДОМ 78Б

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина № 37/7-1631-19-ОБ от 02.10.2019 г.

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ работодателем в день прекращения трудового договора Шаталову Н.В. не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. На день увольнения 30.09.2019 года общая сумма задолженности перед Шаталовым Н.В. составляет 73168,35 рублей
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.04.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 08.05.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину мая 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 24.05.2019 года, выплачена 11.06.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.06.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года)
  • В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены не надлежащим документом - Положением об оплате труда работников.
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.04.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
  • В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата ежегодного оплачиваемого отпуска Шаталову Н.В. не произведена не менее, чем за три дня до его начала (отпуск предоставлен 06.08.2019 года). Из представленных документов следует, что 08.03.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен договор возмездного оказания услуг, по выполнению работ оператора котельной, на срок до 31.03.2017 года. 11.04.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен трудовой договор № 7 по должности оператора котельной с тарифной ставкой 47,27 рублей за каждый час работы. Дополнительным соглашением № 1 от 01.07.2017 года к трудовому договору тарифная ставка установлена в размере 57,87 рублей. Трудовой договор сторонами подписан, с приказом о приеме на работу Шаталов Н.В. ознакомлен под роспись, экземпляр трудового договора последним на руки получен, что подтверждается представленными документами. 27.09.2019 года Шаталов Н.В. обратился с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с 01.10.2019 года. 30.09.2019 года работодателем издан приказ № 4 «О прекращении (расторжении) трудового договора» с Шаталовым Н.В. по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), с которым последний ознакомлен под роспись. 30.09.2019 года работодателем Шаталову Н.В. выдана на руки трудовая книжка, что подтверждается выпиской из книги движения трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно справки за подписью генерального директора Общества, задолженность по заработной плате перед Шаталовым Н.В. на 30.09.2019 года составила за: - июнь 2019 года - 13070,65 рублей, - июль 2019 года - 17737,13 рублей, - август 2019 года - 17304,84 рублей, - сентябрь 2019 года 25055,73 рублей, всего общая сумма задолженности составляет 73168,35 рублей.
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.03.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества выплачивалась не в сроки, установленные Положением об оплате труда работников, по платежным поручениям, а именно: - № 45, 44, 43, 42, 41, 40, 39, 38, 37, 35, 34, 33, 32, 31, 30, 29 от 27.03.2019 года перечислено на расчетный счет - 18.04.2019 (аванс за март 2019 года) - № 66, 65, 64, 63, 62, 61, 60, 59, 58, 57, 56, 55, 54, 53, 52, 51, 50, 49 от 12.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 47 от 08.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 78, 75, 74, 73, 72, 71, 70, 69,68,67 от 21.05.2019 - перечислено на расчетный счет - 09.08.2019 (заработная плата за апрель 2019) По реестрам: - № 16 от 26.04.2019 года перечислено на расчетный счет 26.04.2019 - № 17 от 08.05.2019 года перечислено на расчетный счет 08.05.2019 По платежным ведомостям: - № БС000000044 от 11.06.2019 за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 - № БС000000045 от 16.07.2019 за период с 01.06.2019 по 30.06.2019 - № БС000000049 от 24.07.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000057 от 19.08.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000046 от 19.08.2019 за период с 01.08.2019 по 31.08.2019 Реестр перечислений денежных средств по исполнительным производствам, согласно которых денежные средства работникам Общества перечислялись 05.04.2019, 11.04.2019, 01.08.2019, 16.08.2019, 28.08.2019, 04.09.019, 01.10.2019, 08.10.2019.
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества, в том числе заявителю Шаталову Н.В. не выплачена за июнь 2019 года, июль 2019 года и август 2019 года в общей сумме 863360,55 рублей, а именно: Васильевой Т.В. за июнь 2019 года - 17933,63 рублей, за июль 2019 года - 22388,10 рублей, август 2019 года - 19818,44 рублей, всего 60 140,17 рублей; Шаталову Н.В. соответственно: 12 737,13 рублей, 17 304,84 рублей, 25 833,39 рублей, всего в общей сумме 55875,36 рублей.
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить Шаталову Н.В. денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину апреля 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.04.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину апреля 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 08.05.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину мая 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 24.05.2019 года, выплачена 11.06.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину июня 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.06.2019 года, выплачена 16.07.2019 года)
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установить надлежащим документом - Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовыми договорами работников.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину марта 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 12.04.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
  • Необходимо устранить нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска Шаталову Н.В., предоставленного 06.08.2019 года, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ,
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину марта 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.03.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю заработную плату работникам Общества выплачивать 2 раза в месяц в сроки, установленные Положением об оплате труда работников,
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить работникам Общества, в том числе заявителю Шаталову Н.В. за июнь 2019 года, июль 2019 года и август 2019 года в общей сумме 863360,55 рублей, а именно: Васильевой Т.В. за июнь 2019 года - 17933,63 рублей, за июль 2019 года - 22388,10 рублей, август 2019 года - 19818,44 рублей, всего 60 140,17 рублей; Шаталову Н.В. соответственно: 12 737,13 рублей, 17 304,84 рублей, 25 833,39 рублей, всего в общей сумме 55875,36 рублей, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 153023, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, РЕВОЛЮЦИОННАЯ, ДОМ 78Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.11.2019 08:42:00
Место составления акта о проведении КНМ 153038, Ивановская обл, Иваново г, Строителей пр-кт, дом 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 15.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ работодателем в день прекращения трудового договора Шаталову Н.В. не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. На день увольнения 30.09.2019 года общая сумма задолженности перед Шаталовым Н.В. составляет 73168,35 рублей
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.04.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину апреля 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 08.05.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину мая 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 24.05.2019 года, выплачена 11.06.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.06.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину июня 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 12.07.2019 года, выплачена 16.07.2019 года)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены не надлежащим документом - Положением об оплате труда работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 12.04.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата ежегодного оплачиваемого отпуска Шаталову Н.В. не произведена не менее, чем за три дня до его начала (отпуск предоставлен 06.08.2019 года). Из представленных документов следует, что 08.03.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен договор возмездного оказания услуг, по выполнению работ оператора котельной, на срок до 31.03.2017 года. 11.04.2017 года с Шаталовым Н.В. был заключен трудовой договор № 7 по должности оператора котельной с тарифной ставкой 47,27 рублей за каждый час работы. Дополнительным соглашением № 1 от 01.07.2017 года к трудовому договору тарифная ставка установлена в размере 57,87 рублей. Трудовой договор сторонами подписан, с приказом о приеме на работу Шаталов Н.В. ознакомлен под роспись, экземпляр трудового договора последним на руки получен, что подтверждается представленными документами. 27.09.2019 года Шаталов Н.В. обратился с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с 01.10.2019 года. 30.09.2019 года работодателем издан приказ № 4 «О прекращении (расторжении) трудового договора» с Шаталовым Н.В. по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), с которым последний ознакомлен под роспись. 30.09.2019 года работодателем Шаталову Н.В. выдана на руки трудовая книжка, что подтверждается выпиской из книги движения трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно справки за подписью генерального директора Общества, задолженность по заработной плате перед Шаталовым Н.В. на 30.09.2019 года составила за: - июнь 2019 года - 13070,65 рублей, - июль 2019 года - 17737,13 рублей, - август 2019 года - 17304,84 рублей, - сентябрь 2019 года 25055,73 рублей, всего общая сумма задолженности составляет 73168,35 рублей.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину марта 2019 года не начислил и не выплатил денежную компенсацию (срок выплаты 26.03.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества выплачивалась не в сроки, установленные Положением об оплате труда работников, по платежным поручениям, а именно: - № 45, 44, 43, 42, 41, 40, 39, 38, 37, 35, 34, 33, 32, 31, 30, 29 от 27.03.2019 года перечислено на расчетный счет - 18.04.2019 (аванс за март 2019 года) - № 66, 65, 64, 63, 62, 61, 60, 59, 58, 57, 56, 55, 54, 53, 52, 51, 50, 49 от 12.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 47 от 08.04.2019 года перечислено на расчетный счет 18.04.2019 (заработная плата за март 2019) - № 78, 75, 74, 73, 72, 71, 70, 69,68,67 от 21.05.2019 - перечислено на расчетный счет - 09.08.2019 (заработная плата за апрель 2019) По реестрам: - № 16 от 26.04.2019 года перечислено на расчетный счет 26.04.2019 - № 17 от 08.05.2019 года перечислено на расчетный счет 08.05.2019 По платежным ведомостям: - № БС000000044 от 11.06.2019 за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 - № БС000000045 от 16.07.2019 за период с 01.06.2019 по 30.06.2019 - № БС000000049 от 24.07.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000057 от 19.08.2019 за период с 01.07.2019 по 31.07.2019 - № БС000000046 от 19.08.2019 за период с 01.08.2019 по 31.08.2019 Реестр перечислений денежных средств по исполнительным производствам, согласно которых денежные средства работникам Общества перечислялись 05.04.2019, 11.04.2019, 01.08.2019, 16.08.2019, 28.08.2019, 04.09.019, 01.10.2019, 08.10.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работникам Общества, в том числе заявителю Шаталову Н.В. не выплачена за июнь 2019 года, июль 2019 года и август 2019 года в общей сумме 863360,55 рублей, а именно: Васильевой Т.В. за июнь 2019 года - 17933,63 рублей, за июль 2019 года - 22388,10 рублей, август 2019 года - 19818,44 рублей, всего 60 140,17 рублей; Шаталову Н.В. соответственно: 12 737,13 рублей, 17 304,84 рублей, 25 833,39 рублей, всего в общей сумме 55875,36 рублей.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить Шаталову Н.В. денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 84.1, 127, 140
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину апреля 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.04.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину апреля 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 08.05.2019 года, выплачена 09.08.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину мая 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 24.05.2019 года, выплачена 11.06.2019 года) Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину июня 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.06.2019 года, выплачена 16.07.2019 года)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 236
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установить надлежащим документом - Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовыми договорами работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 136
Положение нормативно-правового акта.Часть 6
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 2-ю половину марта 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 12.04.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 236
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска Шаталову Н.В., предоставленного 06.08.2019 года, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ,
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 136
Положение нормативно-правового акта.Часть 9
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю при нарушении срока выплаты заработной платы работникам Общества, в том числе, заявителю, за 1-ю половину марта 2019 года начислить и выплатить денежную компенсацию (срок выплаты 26.03.2019 года, выплачена 18.04.2019 года)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 236
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю заработную плату работникам Общества выплачивать 2 раза в месяц в сроки, установленные Положением об оплате труда работников,
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 136
Положение нормативно-правового акта.Часть 6
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9811-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить работникам Общества, в том числе заявителю Шаталову Н.В. за июнь 2019 года, июль 2019 года и август 2019 года в общей сумме 863360,55 рублей, а именно: Васильевой Т.В. за июнь 2019 года - 17933,63 рублей, за июль 2019 года - 22388,10 рублей, август 2019 года - 19818,44 рублей, всего 60 140,17 рублей; Шаталову Н.В. соответственно: 12 737,13 рублей, 17 304,84 рублей, 25 833,39 рублей, всего в общей сумме 55875,36 рублей, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 136
Положение нормативно-правового акта.Часть 6
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кузнецов Вячеслав Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен: Кузнецов Вячеслав Николаевич, генеральный директор, 14.10.2019 в 15.30 часов

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИТ СТАНДАРТ"
ИНН проверяемого лица 3702680793
ОГРН проверяемого лица 1123702026194
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 04.09.2012

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 11.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ -

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коротанова Екатерина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела в Государственной инспекции труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -посетить в целях проведения инспекции организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц (при проведении выездной проверки); -запросить и безвозмездно получить документы, объяснения,информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; -обследовать используемые работодателями при осуществлении деятельности территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, транспортные средства на предмет их соответствия требованиям законодательства об охране труда (при проведении выездной проверки); -составить и выдать работодателю акт проверки органом государственного контроля (надзора); -предъявить работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания; -информировать о результате проверки заявителей, вышестоящие органы, иные организации в случаях предусмотренных законодательством
Дата начала проведения мероприятия 15.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина № 37/7-1631-19-ОБ от 02.10.2019 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/7-1631-19-ОБ/12-9125-И/05-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.10.2019

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 7
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой