РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
№371903863123

🔢 ИНН:
3731000940
🆔 ОГРН:
1023700527938
📍 Адрес:
153003, Ивановская область, город Иваново, улица Парижской Коммуны, 5г
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2019

Государственная инспекция труда в Ивановской области 11.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 3731000940) , адрес: 153003, Ивановская область, город Иваново, улица Парижской Коммуны, 5г

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №37/7-1591-19-ОБ от 20.09.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение требований ст.ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю графиком отпусков на 2019 год не предусмотрен 1 календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска (основного) за период работы последнего с 22.02.2018 по 21.02.2019 года и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда с 22.02.2018 по 21.02.2019 года.
  • В нарушение требований ст.ст. 116, 117, 120, 121, 122, 124 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю не предусмотрен графиком отпусков на 2019 год и не предоставлен 1 календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период работы заявителя с 22.02.2018 по 21.02.2019 года.
  • В нарушение требований ст. 125 Трудового кодекса РФ работодатель при составлении графика отпусков на 2019 год не получил от заявителя согласия о разделения отпуска на части. (с графиком отпусков на 2019 года заявитель не ознакомлен, документов свидетельствующих о согласии разделения отпуска на части к проверке не предоставлено).
  • В нарушение требований части 2 ст. 120 Трудового кодекса РФ работодатель при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск заявителю в количестве 14 календарных дней при утверждении графика отпусков на 2019 год не суммировал его с ежегодным основным оплачиваемым отпуском за период работы заявителя с 22.02.2018 по 21.02.2019 года».
Нарушенный правовой акт:
  • №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 116, 117, 120, 121, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ работодателю заявителю предусмотреть графиком отпусков на 2020 год ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период работы заявителя с 22.02.2019 по 21.02.2020 года.
  • Необходимо устранить нарушение требований ст. 125 Трудового кодекса РФ работодателю при составлении графика отпусков на 2020 год получить от работников Учреждения, в том числе, от заявителя согласие о разделения отпуска на части.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ивановской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 153003, Ивановская область, город Иваново, улица Парижской Коммуны, 5г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.11.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 153038, Ивановская обл, Иваново г, Строителей пр-кт, дом 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 11.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коротанова Екатерина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю графиком отпусков на 2019 год не предусмотрен 1 календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска (основного) за период работы последнего с 22.02.2018 по 21.02.2019 года и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда с 22.02.2018 по 21.02.2019 года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 116, 117, 120, 121, 122, 124 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю не предусмотрен графиком отпусков на 2019 год и не предоставлен 1 календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период работы заявителя с 22.02.2018 по 21.02.2019 года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 125 Трудового кодекса РФ работодатель при составлении графика отпусков на 2019 год не получил от заявителя согласия о разделения отпуска на части. (с графиком отпусков на 2019 года заявитель не ознакомлен, документов свидетельствующих о согласии разделения отпуска на части к проверке не предоставлено).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований части 2 ст. 120 Трудового кодекса РФ работодатель при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск заявителю в количестве 14 календарных дней при утверждении графика отпусков на 2019 год не суммировал его с ежегодным основным оплачиваемым отпуском за период работы заявителя с 22.02.2018 по 21.02.2019 года».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 122, 123
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1654-19-ОБ/12-10159-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 116, 117, 120, 121, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ работодателю заявителю предусмотреть графиком отпусков на 2020 год ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда за период работы заявителя с 22.02.2019 по 21.02.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 116, 117, 120, 121, 122, 124
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37/7-1654-19-ОБ/12-10159-И/05-20
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение требований ст. 125 Трудового кодекса РФ работодателю при составлении графика отпусков на 2020 год получить от работников Учреждения, в том числе, от заявителя согласие о разделения отпуска на части.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 125
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 120
Положение нормативно-правового акта.Часть 2
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
ИНН проверяемого лица 3731000940
ОГРН проверяемого лица 1023700527938

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 11.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316401442
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ивановской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1033700062131
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ -

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яблокова Тамара Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Коротанова Екатерина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 08.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов и иной информации о деятельности организации
Дата начала проведения мероприятия 15.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.11.2019
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осмотр и обследование используемых организаций при осуществлении деятельности зданий и сооружений, рабочих мест, производственного оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты
Дата начала проведения мероприятия 15.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина №37/7-1591-19-ОБ от 20.09.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 37/7-1654-19-ОБ/12-9132-И/05-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.10.2019

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта 30.12.2001
Номер нормативно-правового акта 197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Положение нормативно-правового акта.Статья 360
Положение нормативно-правового акта.Часть 1
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой